Projectleider Maintenance

Als projectleider Maintenance ben ik verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren, adviseren en ontwikkelen van onderhoudscontracten en bijbehorende dienstverlening. Samen met een team van onderhouds- en servicemonteurs en -technici zorg ik er dagelijks voor dat de technische installaties en systemen van onze opdrachtgevers in optimale staat verkeren.

Mijn rol is veelzijdig en draait om het organiseren, coördineren en aansturen van onderhoudsprojecten aan werktuigbouwkundige, elektrotechnische en gebouwgebonden installaties. Dit doe ik volledig zelfstandig, waarbij ik zorg voor een tijdige, rendabele en kwalitatief hoogwaardige uitvoering binnen de afgesproken kaders van budget en planning.

Ik stel onderhoudsplannen op – zowel preventief als correctief – en houd toezicht op de uitvoering ervan. Hierbij breng ik de onderhoudsbehoeften in kaart op basis van inspecties, installatiestatus en geldende wet- en regelgeving. Daarnaast ben ik het eerste aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers, adviseer ik over optimalisaties en verduurzamingsmogelijkheden, en rapporteer ik over de voortgang en resultaten.

Over Kuijpers Den Haag

Ik werk bij Kuijpers Service Den Haag, een technische dienstverlener actief in Den Haag en omgeving. Onze centrale ligging bevordert samenwerking en efficiëntie, waardoor we snel en effectief kunnen inspelen op de behoeften van onze opdrachtgevers.

Ons team heeft jarenlange ervaring en is gespecialiseerd in installaties binnen cultuur, food, onderwijs, gezondheidszorg en zakelijk vastgoed. We verzorgen het onderhoud, beheer en de verduurzaming van werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties voor vaste klanten.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Voor deze functie heb ik veel aan mijn hbo werk- en denkniveau, ervaring in een soortgelijke rol binnen de installatietechniek en aan mijn rijbewijs. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol in het primaire proces van (hele gave!) klanten.
• Geef gevraagd en ongevraagd advies als ik denk dat iets duurzamer of efficiënter kan.
• Word gezien als benaderbaar, vakkundig en betrokken aanspreekpunt.
• Ben geïnteresseerd en blijf mezelf graag ontwikkelen.
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Maikel Meijers Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false; document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('696006f744219'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.