Projectleider Elektrotechniek

Mijn baan

Als Projectleider Elektrotechniek ben jij de spil in het succesvol realiseren van elektrotechnische projecten binnen de utiliteit. Vanaf de eerste aanvraag tot en met de oplevering én vaak ook daarna ben jij het vaste aanspreekpunt voor de klant, collega’s en onderaannemers. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en bewaakt continu de planning, het budget én de kwaliteit van jouw projecten.

Duurzaamheid speelt een grote rol in de projecten die ik begeleid. Samen met mijn team ontwikkelen we innovatieve oplossingen die bijdragen aan betere energieprestaties en helpen bij het behalen van de klimaatdoelstellingen voor 2030.

Wat ga je doen?

• Projectleiding van A tot Z – je leidt projecten op het gebied van elektrotechnische installaties, van ontwerpen en voorbereiden tot realiseren en opleveren.
• Samenwerken met stakeholders – je overlegt regelmatig met klanten, engineers, werkvoorbereiders en uitvoerders om iedereen op één lijn te houden.
• Plannen en bewaken – je houdt grip op tijd, middelen en budget, stuurt bij waar nodig en maakt overzichtelijke projectplanningen.
• Technische kwaliteit en duurzaamheid – je denkt mee over slimme en toekomstgerichte oplossingen die bijdragen aan betere energieprestaties en ondersteunen bij klimaatdoelen.
• Variatie in projecten – van renovatie en vervanging van elektrotechnische installaties tot de realisatie van volledig nieuwe systemen bij uiteenlopende klanten zoals onderwijsinstellingen, zorglocaties, sportaccommodaties en maatschappelijk vastgoed.
• Nazorg en klantrelaties – je bent er niet alleen tot oplevering; je bouwt duurzame relaties met klanten en draagt bij aan langdurige samenwerking en vertrouwen.

Ons team
Bij de servicevestiging van Kuijpers in Den Bosch werk ik in een hecht team van zo’n 65 collega’s. Hier gaan Brabantse gezelligheid en professionele samenwerking hand in hand. We geloven in een persoonlijke benadering: we helpen elkaar, vieren successen samen en hebben oog voor mijn privésituatie. Flexibele werktijden zijn daarom heel normaal.

Ik werk dicht bij huis, binnen ongeveer 20 kilometer rondom Den Bosch, voor een vaste groep trouwe utiliteitsklanten. Denk aan zorginstellingen, onderwijsgebouwen, kantoren, overheidsorganisaties en bestaand vastgoed dat we samen verduurzamen. Voorbeelden van klanten zijn Essent, HAS Hogeschool, Het Noordbrabants Museum, De Ruwenberg, Würth en de gemeente Den Bosch. Ons team beschikt over veel kennis en ervaring in het verduurzamen van bestaand vastgoed en loopt daarin voorop.

Binnen het team krijg ik veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Ondernemerschap wordt gestimuleerd: mijn ideeën doen ertoe en ik krijg het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken. Daarnaast werken we met een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP). Ik heb zelf de regie over mijn ontwikkeling – ik ben de architect van mijn carrière, terwijl ik kan rekenen op ondersteuning, kennis en opleidingsmogelijkheden vanuit de organisatie.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Voor deze functie heb ik een afgeronde Elektrotechnische opleiding en ervaring in de utiliteit, op hbo-niveau. Enkele voorbeelden van passende opleidingen zijn: Elektrotechniek, Technicus Engineering, Electrical & Electronic Engineering. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol bij klanten
• Sta voor vakmanschap en flexibiliteit
• Vind het belangrijk om me te blijven ontwikkelen
• Denk graag mee over oplossingen waar een klant écht iets aan heeft
• Vind collegialiteit belangrijk en word gezien als positieve toevoeging aan het team
• Vind het leuk om deze vestiging te helpen groeien
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sjors Cornelissen Recruiter Whatsapp [email protected]