Projectleider AI-transformatie

AI is net als water: superkrachtig! Daarom is het belangrijk om het gebruik in goede banen te leiden. Jij bent daarbij van onschatbare waarde voor ons waterschap. Samen met een senior projectleider enthousiasmeer jij collega’s om AI doelgericht en verantwoord in te zetten in hun werk.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en de ruimte om voor elk project samen met je collega-projectleider de juiste aanpak te kiezen.
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een individueel keuzebudget van 21% van je salaris, een ruim opleidingsbudget en een flinke tegemoetkoming in je studieschuld.
• Een sterk ontwikkelklimaat: je werkt in een team met nieuwsgierige én innovatieve collega’s.

Jouw impact als projectleider AI-transformatie
AI is pas waardevol als mensen het durven én kunnen toepassen. Daarom ligt de focus in jouw rol naast de techniek vooral op het gebruik van AI aanjagen. Je helpt collega’s om het op een slimme manier toe te passen in hun werk, met enthousiasme, duidelijke kaders en oog voor risico’s. Want deze nieuwe ontwikkeling roept soms vragen op. Logisch ook. Jij zorgt dat collega’s vertrouwen krijgen in wat AI kan én wat zij ermee kunnen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Collega’s enthousiasmeren door leersessies, experimenten, workshops en trainingen te ontwerpen en begeleiden, en hen de mogelijkheden en grenzen van AI te laten ervaren.
• Verandertrajecten voor het toepassen van AI begeleiden en teams ondersteunen bij de adoptie.
• Relevante wet- en regelgeving en andere kaders vertalen naar ons waterschap, zodat medewerkers er bewust naar kunnen handelen.
• AI-ethiek en -veiligheid begrijpelijk maken.
• Proactief teams opzoeken, zodat je zichtbaarheid creëert door de hele organisatie.
• Nauw samenwerken met de senior AI-projectleider en andere collega’s van Data en Informatie, zoals informatiemanagers en data-engineers.
• Doorontwikkelingen op het gebied van AI in de gaten houden en collega’s helpen deze door te vertalen naar mogelijkheden in de vorm van use cases.

Kom aan boord en krijg …

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.313 en maximaal € 5.848 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 10 (o.b.v. cao per 01-03-2026).
• 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), bovenop je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

Op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/ lees je alles over onze arbeidsvoorwaarden.