Portfolio Management Ondersteuner Netdigitalisering

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Als Stedin werken we, samen met andere partijen, aan het energiesysteem van de toekomst. Hiervoor breiden we de netten uit, maken we het systeem slimmer en werken we aan oplossingen om het energiesysteem optimaal in te richten en te benutten. 


Stedin staat voor grote uitdagingen. De overbelasting in het net is niet meer weg te denken uit het nieuws en veranderende reguleringskaders vragen wendbaarheid om kansen te kunnen benutten en te voldoen aan regels en beperkingen. Inzicht in de netten is dus harder nodig dan ooit. Om dit te realiseren wordt dagelijks hard gewerkt aan het digitaliseren van het energiesysteem door het plaatsen van meters en sensoren, het uitlezen van data, en het vertalen van data naar inzicht. Netdigitalisering is opgericht om het proces — van de uitrol en productie van data tot het leveren van bruikbare dataproducten — in goede banen te leiden, en om de afstemming en samenwerking tussen de vele betrokken partijen te organiseren en faciliteren. Om de samenwerking tussen de teams goed te organiseren, is nog veel werk te doen. Daar kom jij in beeld als Portfolio Management Ondersteuner Netdigitalisering.


Wat je gaat doen als Portfolio Management Ondersteuner (PMO) Netdigitalisering?
Afdeling-breed breng jij structuur, overzicht en samenhang in de veelheid aan initiatieven. Je ondersteunt de afdelingsmanager en de programmamanager Netdigitalisering, het Smart Device Team, Productmanagers en Platform/datadiensten team door vergaderingen en werksessies voor te bereiden en te faciliteren. Met jouw scherpe blik en verbindende aanpak weet je inhoudelijke discussies te verdiepen en de samenwerking naar een hoger plan te tillen:

• Je ondersteunt de afdeling Netdigitalisering en de teams in de breedste zin van het woord.''
• Je coördineert documentatie, voortgangsrapportages en meeting verslagen.
• Je bewaakt deadlines, acties en issues / risico's.
• Je organiseert en faciliteert vergaderingen en werksessies.
• Uitwerken en verbeteren van processen en -tools en samenwerking binnen de afdeling
• Je brengt structuur aan en bewaken aan afdeling en de verbeterinitiatieven
• Goede teamspeler die snel verbinding maakt tussen verschillende rollen

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Als PMO beschik je over sterke organisatorische vaardigheden. Je bent communicatief vaardig, kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en snel schakelen tussen inhoud en proces, en je bent in staat effectief vergaderingen te leiden met verschillende (typen) stakeholders (projectteams tot management). Pro activiteit en zelfstandigheid zijn een pré; je begrijpt hoe je anderen kunt ontzorgen en hun staat kunst stellen hun werk zo goed mogelijk te doen. Je signaleert kansen en risico’s en neemt initiatief om zaken tijdig aan te pakken. Je past je gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan en denkt mee over verbeteringen. Tenslotte is het fijn als je inhoudelijk snel mee kunt komen, hierdoor word je steeds meer een volwaardige sparringpartner binnen het team en krijg je de kans om je te verdiepen in grotere en complexere vraagstukken.
Wat jou nog meer onze nieuwe PMO maakt?

• Je hebt hbo werk/denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied of in een soortgelijke functie, waarbij het ondersteunen van multidisciplinaire teams een belangrijk component geweest is.
• Je hebt affiniteit en ervaring met de energie sector en technische onderwerpen.
• Samenwerken is voor jou een no-brainer; je weet tot gedragen besluitvorming te komen door mensen om je heen te motiveren.
• Je bent punctueel en accuraat, waardoor je een nauwkeurige administratie bijhoudt. Je bent goed in en hebt plezier in het ondersteunen van het programma op zaken als financials, afhankelijkheden, risico’s, rapportages, workshops etc.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar! Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Netdigitalisering. De afdeling bestaat uit gedreven, ambitieuze en enthousiaste collega’s. Een team met verantwoordelijkheidsgevoel, waar een professionele maar informele sfeer heerst. We zijn afhankelijk van elkaars kennis en lossen issues samen op. Een groep resultaatgerichte, enthousiaste collega’s die altijd voor elkaar klaar staan en dat ook van jou verwachten.  Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 6085,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Daar komt dit nog bovenop:

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s!

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop. ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!


Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.


Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.


Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Silvie van Steensel

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Silvie [email protected]
06 15 435 472