Planontwikkelaar Renovatie/Transformatie

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een planontwikkelaar Renovatie/Transformatie die renovatie- en transformatieprojecten van initiatieffase tot uitvoerbaar plan begeleidt. In deze rol combineer je creativiteit, technisch inzicht en kostenbewustzijn om projecten binnen budget en planning tot een succes te maken. Wat ga je doen?

• Vertalen van wensen en ideeën van opdrachtgevers naar haalbare plannen.
• Uitvoeren van variantenstudies en afstemmen van plannen met opdrachtgevers, architecten en adviseurs.
• Coördineren van benodigde onderzoeken en zorgen dat plannen technisch kloppen en draagvlak hebben bij bewoners.
• Bewaken van overzicht en voortgang binnen complexe renovatie- en transformatieprojecten.
• Fungeren als verbindende schakel tussen interne teams, opdrachtgevers en externe partners.
• Zorgen voor creatieve, slimme en uitvoerbare oplossingen bij optoppen, energetische renovaties en transformaties.

Wie je bent (of wil worden)

• Afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de bouwsector, bij voorkeur in renovatie of transformatieprojecten.
• Technisch inzicht en ervaring met kostenbewuste projectontwikkeling.
• Ervaring in het coördineren van projecten en het afstemmen met meerdere stakeholders.
• Gestructureerde, nauwkeurige werkstijl met oog voor detail.

Aanbod

• Salaris tussen de €5.500-8.000,- op basis van kennis en ervaring.
• Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid binnen projecten.
• Uitdagende en afwisselende werkzaamheden met diverse projecten.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Informele en collegiale werkomgeving binnen een hecht team.

Bedrijfsprofiel

Deze opdrachtgever is een familiebedrijf dat zich richt op renovatie en transformatie van bestaande woningen. De organisatie werkt nauw samen met woningcorporaties en andere partners om duurzame, toekomstbestendige oplossingen te realiseren. De cultuur is informeel en persoonlijk, met veel aandacht voor innovatie, groei en ontwikkeling. Medewerkers krijgen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en ruimte om ideeën in te brengen, binnen een collegiale en betrokken werkomgeving.