Operationeel leidinggevende Medische technologie

Operationeel leidinggevende Medische technologie

Als operationeel leidinggevende ben je samen met je collega operationeel leidinggevende en de Manager van de Zorgeenheid verantwoordelijk voor de afdeling medische technologie, waar ruim 40 mensen in verschillende teams werken.

• Je geeft leiding aan medewerkers van meerdere teams. Je bent zichtbaar voor je medewerkers, coacht en begeleidt hen en draagt zorg voor een professioneel, veilig en plezierig werkklimaat. Je coacht en begeleid de teams waar je leiding aan geeft naar meer zelfsturing.
• Je neemt de medewerkers mee in de ontwikkelingen die spelen en zorgt ervoor dat ze zich individueel en als team professioneel kunnen aansluiten bij wat er van hen wordt gevraagd;
• Met je collega leidinggevende vertaal je het jaarplan in operationele doelen en voert dit vervolgens uit. Je levert je bijdrage aan het opstellen van de jaar- en opleidingsplannen en de afdelingsbegroting. Je zorgt ervoor dat de uitvoering van de plannen volgens afspraak verloopt, signaleert tijdig knelpunten en komt met oplossingen;
• In het Management Team (MT), waar je deel van uitmaakt, denk je mee over de doorontwikkeling van de afdeling binnen de divisie Diagnostiek, met als doel te zorgen dat de dienstverlening toekomstbestendig is en aansluit bij de verdergaande technologische ontwikkelingen die spelen in ons ziekenhuis;
• Je bent mede verantwoordelijk voor aanschaf en onderhoud van apparatuur. Dit maakt dat je veel in- en externe contacten hebt met onze zorgafdelingen, de afdelingen inkoop, gebouwbeheer, ICT en leveranciers.
• Je draagt zorg voor de juiste toepassing van wet- en regelgeving op het gebied van medische technologie (bijv. de medical device regulations en het convenant ‘Veilig toepassen medische hulpmiddelen’);
• Waar nodig verricht je (in beperkte mate) ook uitvoerende werkzaamheden;
• Je leidt werkgroepen en commissies die gericht zijn op het continu verbeteren van de toepassing van technologie in de zorg, met als doel de kwaliteit van zorg te verbeteren en de zorgmedewerkers te ontlasten.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de divisie Diagnostiek, afdeling Zorgtechnologie (Klinische Fysica en Medische Technologie). Met je collega-leidinggevende, onze technische teams, het bedrijfsbureau en de collega’s van de Klinische Fysica zorg je voor de kwaliteit en de veiligheid van de medische apparatuur in Isala. En dat zijn meer dan 23.000 apparaten! Hiermee bieden we technologische ondersteuning, niet alleen in de ziekenhuisomgeving, maar ook in de thuissituatie.

Isala heeft in de strategie 2023-2027 gekozen voor de ontwikkeling van het Isala Smart Hospital, waarbij optimaal gebruik wordt gemaakt van techniek en technologie. Hierdoor wordt de rol van de medische technologie steeds groter, niet alleen ten behoeve van zorg die in het ziekenhuis wordt geboden, maar ook ten behoeve van zorg op afstand. We hebben hiervan al mooie voorbeelden, zoals thuisdialyse en monitoring van functies, bijvoorbeeld bij patiënten met corona. Als leidinggevende en lid van het MT van de Zorgeenheid heb je een belangrijke rol in deze ontwikkelingen. Je beslist mee over de passende, toekomstbestendige organisatie van de Medische Technologie. Jouw functie zal mee ontwikkelen met de afdeling.

De sfeer binnen de zorgeenheid is goed. We hebben plezier en aandacht voor elkaar, zorgen er samen voor dat we ondersteunend zijn aan de organisatie en dat we oog hebben voor het continu verbeteren van onze dienstverlening. Onze zorgafdelingen beoordeelden onze dienstverlening met een 8,5 en daar zijn we heel trots op!

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent een daadkrachtige, resultaatgerichte leidinggevende met ervaring in het operationeel en op coachende wijze aansturen en coördineren van teams;
• Je hebt een relevante hbo-opleiding;
• Je bent op samenwerking gericht. Je communiceert helder, luistert en vraagt door, met als doel de benodigde informatie te verkrijgen, te delen met betrokkenen en te komen tot een volgende stap. Ook daar waar meningen en beelden uiteenlopen, ben je in staat je bijdrage te leveren, ben je verbindend en kun je schijnbare tegenstellingen overbruggen.
• In contact met externen weet je het belang van Isala goed te behartigen.
• Je hebt affiniteit met de organisatie van projecten en kwaliteitszorg.
• Je bent analytisch sterk, in staat het overzicht te behouden en hoofd- en bijzaken te scheiden.

Wat bieden wij?

• Wij heten je welkom in een uitdagende baan, waarin je alle ruimte krijgt om een bijdrage te leveren en jezelf te ontwikkelen. We zorgen voor een goed inwerktraject, zodat je goed van start kunt.
• Het betreft een dienstverband van 18 tot 24 uur per week. Het aantal uren stellen we in overleg samen vast.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 55 met een maximumsalaris van € 5.289,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• De pensioenvoorziening is ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Binnen Isala zijn veel opleidingsmogelijkheden om je (professioneel) verder te ontwikkelen.Je gaat deelnemen aan de leergang voor leidinggevenden en je volgt de training Greenbelt Lean Leiderschap (mocht je die niet eerder hebben gevolgd).
• Isala biedt nog meer goede secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een thuiswerkregeling en een einde jaar uitkering) en ook hebben we in het programma "Sterk & Fit" een uitgebreid aanbod van trainingen en workshops om fit te blijven en met plezier je werk te doen.

Wil je meer weten?

Heb je na het lezen van de vacaturetekst nog vragen? Neem dan gerust contact op met Karel Doosje, Manager Zorgeenheid Zorgtechnologie, telefoon 088 624 58 00.

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan nodigen we je uit om te solliciteren.

Een selectie assessment en een drijfverentest maakt deel uit van de selectieprocedure

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.

#J-18808-Ljbffr