Ontwerper/ tekenaar

Functieomschrijving

Als civieltechnisch tekenaar ben je verantwoordelijk voor het opstellen van civieltechnische tekeningen. Het takenpakket wat je als tekenaar civiele techniek / ontwerper kan verwachten:

- Inventariseren bestaande situatie op locatie

- Uitwerken van een civieltechnisch ontwerp naar een plan dat geschikt is voor aanbesteding (bestek- tekeningen)

- Uitwerken van diverse alternatieven (varianten)

- Uitwerken ontwerpen tot op detailniveau

- Opstellen / genereren van dwars- en lengteprofielen

- Bepalen / uittrekken van (bestek)hoeveelheden

- Aanpassen van bestaande tekeningen

- Ondersteunen van de werkvoorbereiding

Wie je bent (of wil worden)

- Je hebt een diploma MBO of HBO Civiele Techniel

- Je hebt specifieke werk- of stage ervaring

- Uitstekende kennis van AutoCAD en/of Civil 3D

- Je kunt gestructureerd en nauwkeurig werken en hebt inzicht in het uitvoerend werk

- Je bent gemotiveerd en hebt een flexibele instelling

- Je kunt goed zelfstandig werken maar je bent ook een teamspeler

- Geen 9 tot 5 mentaliteit en gaan tot een positief eindresultaat

Aanbod

- Werken aan prachtige projecten

- Afwisselende uitdagende functie

- Voldoende ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling

- Marktconform salaris

- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

- Een prettige werksfeer 

- Plezierige en motiverende werkomgeving

Bedrijfsprofiel

Een ingenieursbureau op het gebied van grond-, weg- en waterbouw, kenmerkt zich door een open cultuur met persoonlijke aandacht voor zowel haar klanten als haar medewerkers. Door een unieke samenstelling van kennis en ervaring in verschillende disciplines worden krachten gebundeld en indrukwekkende projecten gerealiseerd. Of het nu gaat om het ontwerpen van riolerings en/of verhardingsvraagstukken of landmeetkundige werkzaamheden. Binnen de organisatie is volop ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van de medewerkers. De organisatie typeert zich door een professionele aanpak met jeugdige en informele sfeer. Met een platte organisatie-structuur is er weinig afstand tussen de collega's en kent men elkaar.