Onderhoudsplanner

Onderhoudsplanner Wat ga je doen?

Als Onderhoudsplanner/Planner Maintenance ben jij de spil in het coördineren van onderhoudsplanningen over meerdere assetteams heen. Je zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden efficiënt, tijdig en veilig worden uitgevoerd, met minimale impact op de productie. Je werkt nauw samen met werkvoorbereiders, teamleiders, engineers en externe partijen om tot een integrale planning te komen die aansluit bij de technische en operationele behoeften van de organisatie.

In deze rol ben je niet gebonden aan één specifiek team of installatie, maar werk je overkoepelend en verbindend binnen de gehele onderhoudsorganisatie. Je draagt bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige fabriek én aan de verdere professionalisering van onze onderhoudsprocessen. Je rapporteert aan de Teamleider Werkvoorbereiding & Planning.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Opstellen van integrale onderhoudsplanningen voor zowel regulier als preventief onderhoud, in afstemming met de verschillende assetteams;
• Afstemmen van werkzaamheden met werkvoorbereiders, teamleiders en andere betrokkenen om knelpunten te voorkomen en middelen optimaal in te zetten;
• Het maken van een planning per assetteam, op basis van de informatie die door werkvoorbereiders en teamleiders wordt verstrekt;
• Analyseren van onderhoudshistorie en prestatiegegevens om verbeteringen in de planning en uitvoering te realiseren;
• Signaleren van risico’s en verstoringen in de planning en hier proactief op anticiperen;
• Zorgdragen voor een goede communicatie tussen alle betrokken partijen, zowel intern als extern;
• Ondersteunen bij het opstellen van onderhoudsstrategieën en het verbeteren van planningsprocessen;
• Gebruikmaken van SAP PM voor het beheren van werkorders, planningen en onderhoudsdata;
• Het verder ontwikkelen- en verbeteren van de onderhoudsplanning.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde Mbo 4 of Hbo -opleiding, bij voorkeur in een technische richting;
• Aantoonbare ervaring met onderhoudsplanning in een industriële of productieomgeving;
• Kennis van SAP PM of vergelijkbare onderhoudssystemen is een pré;
• Je bent in staat de onderhoudsplanning stap voor stap verder te ontwikkelen;
• Competenties die bij jou passen: gestructureerd, verbindend, communicatief vaardig, proactief, zelfstandig, oplossingsgericht.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;
• Je gaat aan de slag bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland!
• Een uitstekend salaris van €3.500,- tot €4.900,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.