Monteur TreinTechniek - Watergraafsmeer

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als Junior monteur treintechniek weet jij samen met jouw collega’s bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden.

In de functie van monteur treintechniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische controles aan verschillende materieeltypes en voor het oplossen van eenvoudige storingen. En met succes, want door jouw inzet en technische interesse ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen.
• Opheffen van eenvoudige storingen en defecten aan rollend materieel.
• Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen.
• Afstemmen met jouw leidinggevende welke analyse- en reparatiewerkzaamheden moeten worden uitgevoerd.
• Doen van suggesties voor verbetering van werkmethoden, technieken en veiligheid.

Bij NS Onderhoud & Service is ons belangrijkste doel het technisch in topconditie houden van ons materieel. Ook zorgen we 24 uur per dag, zeven dagen per week voor schadeherstel, revisie en reiniging van onze treinstellen. Binnen het onderhoudsbedrijf Amsterdam Watergraafsmeer worden meerdere treinseries onderhouden, onder andere: ICNG en de ICE.

Onderhoudsbedrijf Amsterdam Watergraafsmeer heeft als doel om treinen te leveren waar we trots op zijn. Een trein die altijd veilig is en op tijd in de dienstregeling rijdt. De trein is brandschoon en technisch in uitmuntende staat; voor minder doen we het niet. Onze reizigers verwachten en verdienen dit.

Als monteur treintechniek werk je in onregelmatige diensten (2 vroeg, 2 laat, 2 nacht, 4 dagen vrij). Je ontvangt voor de gewerkte uren in onregelmatigheid een ruime onregelmatigheidstoeslag. Het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van monteur treintechniek.

• Je hebt minimaal een Mbo 2 diploma SOT (service en onderhoudstechnicus) of een andere succesvol afgeronde technische opleiding op minimaal Mbo 2 niveau. Wanneer je een andere technische Mbo 2 opleiding hebt afgerond, nodigen we je uit om te solliciteren. Bij NS bieden we interne bijscholing aan die is afgestemd op jouw technische achtergrond.
• Je hebt relevante technische werkervaring en/of een sterke technische affiniteit.
• Je bent gemotiveerd om werken en leren te combineren en de wereld van treintechniek snel eigen te maken.
• Het uitvoeren van controles en oplossen van storingen spreekt je aan.
• Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen de treintechniek en geniet van het oplossen van technische uitdagingen. Bij NS investeren we in zowel jouw vakinhoudelijke als persoonlijke groei.
• Je werkt graag met je handen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk, zodat technische controles en storingen snel en efficiënt worden aangepakt. 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 2.725,- en € 3.432,- bruto per maand (schaal 54) (o.b.v. 36 uur) exclusief onregelmatigheidstoeslag. Inschaling (schaal 54 of 55) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• De onregelmatigheidstoeslag kan oplopen tot €1100,- bruto per maand.
• Een op maat opleidingstraject passend bij jouw Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een  uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier  de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, maar vóór dinsdag 14 april. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter techniek.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Liever telefonisch contact? Bel met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op het onderhoudsbedrijf Watergraafsmeer.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.