Medisch directeur

Als Medisch Directeur bij Delta Dokters geef je richting aan de ontwikkeling van de huisartsenzorg in een complexe en dynamische regio. Samen met de algemeen directeur verbind je leden, bureauorganisatie en samenwerkingspartners, met oog voor kwaliteit, toegankelijkheid en toekomstbestendigheid van de zorg.

Spreekt deze rol jou aan? Lees dan vooral verder.

Over Delta Dokters

De regionale huisartsenorganisatie Delta Dokters bestaat uit een coöperatie van 53 huisartsenpraktijken, die samen zorgen voor toegankelijke en hoogwaardige huisartsenzorg aan circa 213.000 patiënten in Voorne-Putten, Goeree-Overflakkee en Rozenburg.

Delta Dokters ondersteunt en faciliteert huisartsenpraktijken bij de verdere ontwikkeling van de huisartsenzorg in de regio. In nauwe samenwerking met huisartsen en regionale partners richt de organisatie zich op praktijk- en bedrijfsvoering, scholing, innovatie en kennisdeling. Hiermee wordt bijgedragen aan de kwaliteit en continuïteit van zorg en aan het werkplezier van zorgprofessionals.
Als organisatie vervult Delta Dokters een centrale rol binnen de regionale eerstelijnszorg. Door het organiseren van wijkgerichte samenwerkingsnetwerken wordt de huisartsenzorg actief verbonden met andere eerstelijnsdisciplines, met de patiënt als uitgangspunt. De focus ligt op passende zorg, waarin curatieve zorg wordt gecombineerd met preventie en aandacht voor leefstijl en welzijn.
In een veranderende maatschappelijke en beleidsmatige context werkt Delta Dokters doelgericht aan het versterken van de toegankelijkheid en continuïteit van de huisartsenzorg. Digitalisering, innovatie en een heldere meerjarenstrategie vormen daarbij belangrijke pijlers. Met een professionele bureauorganisatie, betrokken leden en een heldere governance bouwt Delta Dokters aan duurzame zorg dicht bij de patiënt en aan een gezonde en veerkrachtige regio.

De functie

Als Medisch Directeur bij Delta Dokters geef je richting aan de ontwikkeling van de huisartsenzorg en aan de organisatie in een complexe en dynamische omgeving. Je opereert in het hart van de eerstelijnszorg en stelt samenwerking, verbinding en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal. Daarbij toon je zichtbaar en gezaghebbend leiderschap, zowel intern als extern.

Samen met de algemeen directeur vormt de medisch directeur de directie en wordt leidinggegeven aan een professionele bureauorganisatie van circa twintig medewerkers. Binnen een inhoudelijke portefeuilleverdeling zijn eigen verantwoordelijkheden belegd, terwijl gezamenlijk de integrale verantwoordelijkheid wordt gedragen voor strategie, organisatieontwikkeling en de positionering van Delta Dokters. Je creëert een werkomgeving waarin professionaliteit, eigenaarschap en ontwikkeling worden gestimuleerd.
De rol bestrijkt alle niveaus van de organisatie, van leden en medewerkers tot regionale netwerken en samenwerkingsverbanden. De medisch directeur levert een actieve bijdrage aan strategische vraagstukken, waaronder de continuïteit en toegankelijkheid van de huisartsenzorg, digitalisering, regionale samenwerking (onder andere binnen IZA/RESV) en de ontwikkeling van een meerjarenstrategie binnen een veranderende beleidscontext.

Daarnaast ben je, samen met de algemeen directeur, boegbeeld en ambassadeur van de organisatie. Je verbindt huisartsen, medewerkers en externe partners, weet verschillende belangen te overbruggen en vertaalt visie naar concrete besluiten en uitvoering. Met een verbindende en mensgerichte stijl van leidinggeven combineer je strategisch inzicht met resultaatgerichtheid, altijd met oog voor de kwaliteit van zorg en het belang van de leden.

Welke verantwoordelijkheden krijg je?

• Je ontwikkelt, bewaakt en actualiseert het medisch-inhoudelijk beleid van Delta Dokters en vertaalt dit naar uitvoerbare kaders voor leden en bureauorganisatie.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de positionering en doorontwikkeling van de huisartsenzorg binnen regionale en landelijke programma’s, waaronder IZA-transformatie en RESV-vorming.
• Je stimuleert en borgt kwaliteit, veiligheid en professionalisering binnen de aangesloten huisartsenpraktijken, met aandacht voor continuïteit en toegankelijkheid van zorg.
• Je hebt een actieve rol in de ontwikkeling en verankering van digitalisering en innovatie binnen de eerstelijnszorg in de regio.
• Je ontwikkelt en onderhoudt het netwerk met relevante zorgpartners, overheden en samenwerkingsverbanden en bewaakt daarbij de belangen van de leden.
• Je draagt zorg voor een heldere rol‑ en taakverdeling tussen bestuur, directie, bureauorganisatie en leden, en versterkt de governance en besluitvorming.
• Je draagt bij aan de versterking van de positie en betrokkenheid van de Cliëntenraad binnen de organisatie.
• Je levert inhoudelijke input voor beleidsvorming, besluitvoorstellen en strategische keuzes richting RvC en AVA.
• Je initieert en begeleidt verander‑ en ontwikkeltrajecten die bijdragen aan toekomstbestendige huisartsenzorg in de regio.

Wat breng je mee?

Deze rol past bij een medisch leider die zich thuis voelt in de dynamiek van de eerstelijnszorg en impact wil maken in een complex bestuurlijk speelveld. Je combineert medisch-inhoudelijke expertise met strategisch inzicht en weet verschillende belangen te verbinden zonder je onafhankelijkheid te verliezen. Je slaat moeiteloos de brug tussen visie en uitvoering en draagt bij aan duurzame huisartsenzorg in de regio.

Je brengt mee:

• Academisch werk- en denkniveau; medisch specialist, bij voorkeur met een achtergrond als huisarts
• Ruime ervaring in het samenwerken met huisartsen en andere professionals binnen de eerstelijnszorg.
• Sterk strategisch inzicht en het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar duidelijke koers en besluitvorming.
• Aantoonbare managementervaring en vertrouwd met werken in een bestuurlijke omgeving met meerdere stakeholders en uiteenlopende belangen.
• Vermogen om richting te geven aan verander- en ontwikkeltrajecten en daarbij draagvlak te creëren.
• Besluitvaardig en stevig, ook in situaties waarin belangen uiteenlopen en de druk toeneemt.
• Een verbindende en ondernemende leiderschapsstijl, met open communicatie en respect voor professionele autonomie.
• Sterk analytisch vermogen, gecombineerd met een praktische, hands‑on instelling.
• Affiniteit met organisatieontwikkeling, innovatie en digitalisering binnen de zorg.
• Gevoel voor cultuur, onderlinge verhoudingen en governance binnen een coöperatieve organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

De functie van Medisch Directeur is ingedeeld in WNT-klasse 3. De arbeidsvoorwaarden zijn passend bij de zwaarte en bestuurlijke verantwoordelijkheid van de functie.
De aanstelling heeft een omvang van 24 uur per week.

Interesse en procedure

Delta Dokters laat zich in deze procedure ondersteunen door Movimento. Voor meer informatie over deze vacature kunt u telefonisch contact opnemen met Léon Rutjes via 030 711 56 11. Uw sollicitatie, bestaande uit een schriftelijke motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk via de sollicitatiemogelijkheid hieronder. Solliciteren kan tot en met zondag 1 maart.

Informatie over de procedure volgt zo spoedig mogelijk.

Staat jouw vacature er niet bij maar wil je wel alvast je gegevens met ons delen voor toekomstige mogelijkheden? Stuur een opensollicitatie!

#J-18808-Ljbffr