Medewerker Materieeldienst | Rotterdam

Als Medewerker Materieeldienst in Rotterdam ben jij onmisbaar voor een veilige en goed georganiseerde bouwplaats. Jij beheert, onderhoudt en keurt materieel, zorgt dat alles op tijd op locatie is en houdt grip op de technische en administratieve kant van het werk. Je werkt met uiteenlopend materieel, van gereedschap en klimmaterieel tot hijs- en hefmiddelen. Zoek jij een technische functie met verantwoordelijkheid, afwisseling en impact in de bouw? Dan is dit een rol waarin je echt het verschil maakt.

Wat ga je doen?

• Beheren, onderhouden en bewaken van de veiligheid van groot en klein materieel, met extra aandacht voor elektrotechnisch materieel

• Onderhouden, inspecteren, controleren, keuren en repareren van materieel, waaronder ook klimmaterieel

• Vervoeren en leveren van materieel naar de bouwplaats

• Uitvoeren van heftruck- en reachtruckwerkzaamheden op locatie aan de Sevillaweg in Rotterdam

• Signaleren, melden en technisch afwikkelen van schade, vermissingen en tekortkomingen

• Opbouwen van hijs- en hefmaterieel op projecten, waaronder kranen en liften, en verzorgen van keuringen

• Werken volgens onderhouds- en veiligheidsvoorschriften en het bijhouden van de bijbehorende documentatie

• Administratief verwerken van onderhoud, reparaties, inspecties en kalibraties

Functie-eisen

• Mbo werk- en denkniveau

• Enkele jaren werkervaring in de bouwbranche is een sterke pré

• VCA-diploma of bereid deze te behalen

• Technisch inzicht, zelfstandigheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel

• Een gestructureerde manier van werken en oog voor veiligheid, overzicht en kwaliteit

• Logistieke ervaring is een pré

• Bij voorkeur rijbewijs BE en een heftruck- en reachtruckcertificaat

• Ervaring met keuren, inspecteren en veilig werken met arbeidsmiddelen is mooi meegenomen; in de markt zijn kennis van materieelkeuringen, veilig werken op hoogte en keuring van hulpmiddelen relevant voor dit type functie

• Een relevante opleiding is een pré

Wat bieden wij?

• Kans op een vast contract bij TOPS of een van onze opdrachtgevers

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime

• Uitgebreide cursus- en scholingsmogelijkheden

• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarloon

• Reiskostenvergoeding

• Stevige werkschoenen en nette bedrijfskleding

• Gezellige uitjes, borrels en een team dat voor elkaar klaarstaat

 

Het sollicitatieproces

Wij helpen buitenwerkers om de beste in hun vakgebied te worden. Dat werkt als volgt:

Stap 1: solliciteren

Zie je een vacature die perfect bij je past? Laat er dan geen gras over groeien en solliciteer direct. Want wij horen graag van vakidioten zoals jij.

Stap 2: telefonisch contact

We bellen je op. Als het klikt, maken we persoonlijk kennis. We bespreken het werk, wie je bent en wáár je graag wilt werken.Des te eerlijker je bent, des te makkelijker het voor ons is om de juiste plek voor je te vinden.

Stap 3: voorstellen

Na het gesprek gaat het snel. We maken direct jouw profiel op, je CV compleet en laten collega's meedenken over de juiste plaatsing. Daarna stellen we je voor aan een opdrachtgever!

Stap 4: starten

Jij gaat starten in je nieuwe functie. Je krijgt een vast contactpersoon en we zorgen dat je alles hebt wat je nodig hebt. Van je contract, tot je werkkleding. Alles staat klaar zodat je er met vol gas tegenaan kunt.