Manager realisatie

Functieomschrijving

Heb jij ervaring als manager en heb jij een voorliefde voor het onderhouden, renoveren en verduurzamen van sociale woningbouw? Dan is dit DE functie voor jou! Onze opdrachtgever maakt een gezonde groei door met steeds meer nieuwe projecten en collega's. Daarom is er een nieuwe rol ontstaan: Manager realisatie.  In deze functie speel je een belangrijke rol in de lange termijn strategie. In samenwerking met de afdelingsmanagers en directie werk je aan de toekomst van onze opdrachtgever. Je geeft ook leiding aan een afwisselend team: projectleiders, werkvoorbereiders, uitvoerders, voormannen en de collega's die hun mouwen buiten opstropen. Jij zorgt ervoor dat de samenwerking soepel verloopt en zorgt voor een inspirerende werksfeer. Daarnaast draag jij zorg over de veiligheid van projecten en dat dit voldoet aan de veiligheidsnormen.

Wie je bent (of wil worden)

• Een afgeronde opleiding in de richting van Bouwkunde of Vastgoedmanagement;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie. Bij voorkeur in de bouw/vastgoed branche waarin je onderdeel bent geweest van het MT;
• Je hebt hierin ervaring opgedaan in het aansturen van projectteams met een coördinerende rol bij de uitvoering van projecten. Hierbij heb je oog voor het behalen van de gestelde kwaliteitsnormen, veiligheidsvoorschriften en ken jij het belang van klanttevredenheid;
• Je bent communicatief vaardig, hebt een sterk analytisch vermogen en bent toegankelijk.

Aanbod

• Een mooi en marktconform salaris;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Werken in een leuk team in een mooi groeiend bedrijf;
• Een auto, telefoon en laptop van de zaak;
• Mogelijkheden om deels thuis te werken.

Bedrijfsprofiel

Dit bedrijf heeft het grootste netwerk in de randstad met betrekking tot woningcorporaties en VvE's. Veelal hebben zij grote woningbouwprojecten waar de woningen worden gerenoveerd en verduurzaamd. Deze projecten worden uitgevoerd in bewoonde toestand en dat maakt het soms extra uitdagend. 

De organisatie is de afgelopen periode flink gegroeid en telt 130 medewerkers. Het is een vrij jonge club met een gemiddelde leeftijd van 35 jaar. Wat deze organisatie typeert is dat iedereen hecht samenwerkt en waar kennis maar al te graag wordt gedeeld.