Maintenance Engineer WTB

Waarom werken bij Cosun Beet Company?

• Innovatieve en lerende omgeving
• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Maintenance Engineer WTB ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen, borgen en verbeteren van onderhoudsstrategieën voor onze installaties. Jij zorgt ervoor dat onze fabriek betrouwbaar, veilig en duurzaam blijft draaien. Daarbij combineer je jouw technische kennis met een sterke affiniteit voor de praktijk: je weet wat er speelt op de werkvloer en vertaalt dit naar onderhoudsconcepten die uitvoerbaar én effectief zijn.

Je maakt onderdeel uit van het Maintenance Engineering team en werkt nauw samen met collega’s uit onderhoud, werkvoorbereiding en productie. De focus van deze functie ligt met name op onze Waterzuivering en Green Energy Plant. Voor deze gebieden geldt een verhoogd belang voor compliance, veiligheid en wet- en regelgeving (zoals ATEX en vergelijkbare eisen). Kennis hiervan of de motivatie om je hierin verder te verdiepen is essentieel binnen deze rol.

Je werkt in een dynamische productieomgeving waar veiligheid en beschikbaarheid van installaties centraal staan. Als Maintenance Engineer WTB richt jij je primair op de basisprincipes van maintenance engineering: het bepalen van de juiste onderhoudsstrategie per installatie, het borgen van uitvoerbaarheid en het continu verbeteren van onderhoudsprocessen. Als Maintenance Engineer WTB maak je voortdurend een bewuste afweging tussen correctief, gepland en predictief onderhoud, gebaseerd op het risicoprofiel en praktische toepasbaarheid.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• Ervaring met maintenance engineering en onderhoudsconcepten binnen een industriële of procesomgeving;
• Sterke affiniteit met de praktijk en oog voor uitvoerbaarheid op de werkvloer;
• Kennis van of ervaring met wet- en regelgeving rondom maintenance, veiligheid en compliance (zoals ATEX);
• Analytisch sterk, maar ook pragmatisch in je aanpak. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en ben je in staat mensen mee te nemen in veranderingen;
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om mensen mee te nemen in veranderingen;
• Ervaring met SAP PM is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• salaris tussen de €4.700,- tot €6.100,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek 
• Uitstekende pensioenregeling, zeer lage werknemersbijdrage van 3%
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) laten uitbetalen.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Case

  Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.