Maintenance Engineer WTB

Maintenance Engineer WTB Wat ga je doen?

Ben jij altijd op zoek naar verbetering en wil jij onderdeel uitmaken van een hecht team vol specialisten op het gebied van onderhoud en wil jij jouw expertise inzitten om storingen voor te zijn en direct impact leveren op processen door deze continu te verbeteren? Maak een duurzaam en innovatief verschil bij Cosun Beet Company als:

Maintenance Engineer Mechanical

(ZZP / Tijdelijk contract voor 18 maanden)

Wat ga je doen?

Als Maintenance Engineer ga je onderdeel uitmaken van een onderhoudsteam vol specialisten. Jij ondersteunt bij het implementeren van de uitkomsten van de FMECA’s in het SAP systeem, stelt nieuwe predictieve onderhoudsconcepten op en ondersteunt de onderhoudsprocessen voor de verschillende afdelingen voor wat betreft best practices, normen en standaarden. Je voert diverse analyses uit n.a.v. (potentiële) problemen/storingen en komt met verbetervoorstellen. 

Hoe ga jij verder het verschil maken in deze functie:

• Ondersteunen en implementeren van onderhoudsconcepten vanuit de RCM/FMECA-methodiek.
• Beoordelen van de technische toestand van de kritische technische installaties en machines.
• Opzetten en uitvoeren en analyseren van predictieve onderhoudsmetingen.
• Uitdragen en implementeren van deze technieken bij productie, engineering en het onderhoud in de verschillende afdelingen.
• Analyseren en rapporteren van OEE/OPE-metingen, machine performance en andere onderhouds-KPI’s.
• Ondersteunen bij het opzetten van middellange en lange termijn onderhoud strategie in samenwerking met de onderhoudsafdelingen.
• Vullen en up-to-date houden van het SAP informatiesysteem.
• Proactief voorstellen doen voor innovaties van zowel bestaande als nieuwe installaties.
• Analyseren van storingen aan procesinstallaties.

Wat neem je mee?

Wat breng jij mee?

• HBO niveau in een technische richting
• Minimaal 2 jaar ervaring als Maintenance Engineer, bij voorkeur in de procesindustrie of voedingsmiddelenindustrie.
• Relevante ervaring met het TPM-verbeterprogramma of andere verbetertechnieken.
• Kennis van wet en regelgeving zoals ATEX en machinerichtlijn
• Jij hebt goede adviesvaardigheden door jouw rol als kennisdrager
• Jij hebt probleemoplossend vermogen door heel nauwkeurig te werken
• Jij hebt een mindset gericht op continu verbeteren van de organisatie, jezelf en het team
• Jij hebt een stevige persoonlijkheid

Wat krijg je ervoor terug?

• Een uitstekend salaris tussen de € 4.200,- en € 5.600,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantiegeld 8%;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
• Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.

Enthousiast? 

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Mart Grootenboer (HR Specialist Recruitment

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.