Magazijnbeheerder

Als Magazijnbeheerder bij Sensus ben jij de persoon die zelfstandig verantwoordelijk is voor het beheren en controleren van de inkomende en uitgaande goederenstromen binnen ons magazijn. Uiteraard sta je er niet volledig alleen voor en kan je altijd voor goede raad terecht bij jouw manager.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zorgdragen voor het op orde hebben van de voorraad, het nauwkeurig controleren van goederen en je zorgt ervoor dat de grijpvoorraden altijd beschikbaar zijn;
• Het administratief verwerken van de voorraden, het signaleren van afwijkingen en deze melden bij de leveranciers;
• Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan: inkoop en de technische dienst;
• Je optimaliseert de logistieke processen en draagt zorg voor een efficiënte goederenstroom;
• Het klaarzetten van orders en ondersteuning bieden bij het laden en lossen van hulpstoffen ter ondersteuning van het productieproces.

Hoe kan een werkdag eruit zien?

Je werkdag start vroeg. Vandaag staat er meteen een leuke taak op het programma: een nieuwe collega begint, en die kan direct aan de slag, want jij hebt van tevoren alles geregeld. De werkkleding ligt klaar, de persoonlijke beschermingsmiddelen zijn compleet. Zo'n eerste dag begint bij jou gewoon goed.

Daarna duik je in de MRP-run en scan je de voorraden op wat er besteld moet worden. Met een kritisch oog pas je aan waar nodig en zet je de bestellingen uit, zodat de technische dienst nooit met lege handen staat.

Vervolgens sluit je aan bij het ochtendoverleg van de technische dienst. Hier wordt de dag bepaald: urgente meldingen komen op tafel, prioriteiten worden verdeeld en jij weet precies wat er speelt op de werkvloer.

Daarna is het jouw beurt om de zaak draaiende te houden. Verbruikte artikelen verwerk je nauwkeurig in het ERP-systeem, en inkomende leveringen neem je grondig door. Het assortiment is breed: van technische artikelen en reserveonderdelen tot productiegerelateerde hulpstoffen, werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen. Klopt de levering? Voldoet de kwaliteit? Afwijkingen mis jij niet. Alles wat binnenkomt registreer je correct in SAP, zodat de voorraadadministratie altijd up-to-date en betrouwbaar is.

En leveranciers? Die houd jij scherp. Je bewaakt levertijden actief en schakelt direct wanneer er iets dreigt mis te lopen, want jij begrijpt dat één vertraging de hele planning kan ontregelen.

• Je hebt een MBO werk- en denkniveau;
• Digitaal vaardig;
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een VCA certificaat of bent bereid om deze te halen;
• Je hebt ervaring met het rijden op een heftruck en je bent in het bezit van een heftruck certificaat of bereid om deze te halen;
• Je zorgt graag voor een gestructureerde en opgeruimde werkomgeving.

Naast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:

• Een salaris van 3500 - 3900 bruto per maand obv een 40 urige werkweek;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantiegeld van 8%;
• 25 vakantiedagen obv een 40 urige werkweek;
• 23 ADV-dagen obv een 40 urige werkweek;
• Een werkdag van 07:30 / 08:00 tot 16:00 / 16:30 uur.
• Een uitstekende pensioenregeling;

en nog veel meer conform onze CAO.

Bij Sensus maken wij van de cichoreiwortel inuline. Dit is een voedingsvezel die gebruikt wordt als grondstof voor duurzame en gezonde voedingsmiddelen. De vraag naar inuline groeit wereldwijd. Cichorei is daardoor een betekenisvol gewas met een mooie toekomst. Samen met onze telers investeren we in verduurzamen van de teelt. Wil jij hier aan bijdragen? Dan komen we graag met jou in contact!

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

• Innovatieve en lerende omgeving
• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties