Lead Planning Certify360 EdTech

– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
Lead Planning bij Certify360 | Rotterdam (hybride) | 32-40 uur | €4.243 tot €5.720 bruto per maand | Je stuurt een planningsteam van 4 à 5 mensen aan en bouwt mee aan de overgang naar AI-ondersteunde planning binnen een snelgroeiend edtechbedrijf.
– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

“We kunnen die training nog een week naar voren halen. Dan vullen we hem makkelijker.”

Dat soort inzichten maak je in planning. Je ziet patronen. Je weet wanneer bepaalde doelgroepen beschikbaar zijn en begrijpt hoe bezettingsgraden werken en welke keuzes impact hebben op rendement. En als je dat nét iets eerder ziet, kun je ook nét iets slimmer sturen.

Niet alleen zorgen dat de operatie draait. Maar ook vooruitkijken. Kansen pakken. Adviseren over capaciteit en bezetting. Dat is precies waar planning bij Certify360 over gaat. Je bent niet alleen degene die de roosters bewaakt. Je bent ook de persoon die helpt bepalen hoe we groeien, waar we investeren en hoe we slimmer kunnen werken.

Van operatie naar strategie

Bij Certify360 EdTech Group bouwen we aan een toonaangevend platform voor educatie, examinering en certificering in gereguleerde markten. We bundelen sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. En we groeien hard.

Die groei brengt kansen met zich mee. Meer trainingen, meer deelnemers, meer impact. En tegelijkertijd willen we slimmer werken. We zetten AI steeds meer in om planning schaalbaar, betrouwbaar en toekomstbestendig te maken.

Als Lead Planning zit jij in het hart van die groei.

Je stuurt het planningsteam aan en bewaakt de end-to-end planning over al onze labels. Je zorgt dat de operatie soepel loopt, dat trainingen goed gevuld zijn en dat alles op rolletjes loopt. Maar je kijkt ook verder. Je werkt samen met Operations, IT en Data om processen slimmer in te richten. Je leidt de overgang van mensgedreven planning naar een AI-ondersteund model. En je bent gesprekspartner voor de directie als het gaat om capaciteit, bezettingsgraden en rendement.

Dat laatste is misschien wel het interessantst.

Want jij ziet dingen die anderen niet zien. Jij hebt het overzicht en weet waar kansen liggen, waar we kunnen optimaliseren en welke keuzes impact hebben op de lange termijn. En je durft die inzichten te delen – ook als dat betekent dat je de directie uitdaagt om anders te denken.

Wat doe je concreet?

Je dag bestaat uit een mix van operatie, mensen en strategie.

Operatie: Je houdt overzicht over de planning van meerdere labels. Je optimaliseert bezettingsgraden, signaleert kansen en zorgt dat trainingen op tijd en goed bezet worden.

Mensen: Je stuurt het planningsteam aan. Niet vanuit een ivoren toren, maar door te coachen, prioriteiten helder te maken en je team mee te nemen in groei en verandering. Want die verandering komt eraan: meer AI, meer data, slimmere manieren van werken.

Strategie: Je rapporteert over capaciteit, bezettingsgraden en kansen. Je schakelt met de directie en adviseert over keuzes die impact hebben op rendement en groei. Je vertaalt complexe planningsvraagstukken naar heldere businesstaal.

En ondertussen werk je met Excel, data en AI-tools om processen te optimaliseren. Je bouwt mee aan een schaalbare organisatie waarin planning niet alleen reageert, maar ook anticipeert.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris: €4.243 – €5.720 bruto per maand (op basis van 40 uur) + 8% vakantiegeld
• Flexibiliteit:  Hybride werken is de norm. Je werkt grotendeels thuis en krijgt een laptop en alles wat je nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten. Flexibele werktijden horen erbij.
• Ontwikkeling: Een opleidingsbudget voor jouw professionele groei. Coaching om mentaal fit te blijven. Persoonlijk financieel advies om ook financieel goed voor jezelf te zorgen.
• Cultuur:  We zijn al jaren een Great Place to Work. Teamuitjes, een goede vibe en ruimte om elkaar écht te leren kennen horen daarbij.
• Eigenzinnige arbeidsvoorwaarden: Over vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget hebben we een flexibele kijk. We lichten dat graag toe in een persoonlijk gesprek – want niet alles past in een standaard pakket.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring met planning én leidinggeven. Je weet hoe je een team coacht, hoe je prioriteiten stelt en hoe je mensen meeneemt in groei. Je hoeft geen 10 jaar ervaring te hebben, maar je moet wel weten hoe leidinggeven werkt.
• Je bent strategisch en hebt lef. Je ziet het grotere plaatje. Je durft advies te geven aan de directie, ook als dat een andere richting is dan verwacht. En je kunt je standpunt onderbouwen met data en analyses.
• Je bent analytisch en thuis in data. Excel is voor jou geen obstakel maar een krachtig instrument. Je kunt cijfers lezen, patronen zien en vertalen naar concrete acties. Je houdt van structuur en procesoptimalisatie.
• Je bent nieuwsgierig naar AI en innovatie. Je hoeft geen tech-expert te zijn, maar je moet wel willen leren. Je ziet technologie als kans. En je kunt je team uitleggen hoe AI hen helpt om nog beter te worden.
• Je hebt HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Nederlandse taal op niveau C1 (zowel gesproken als geschreven).

Herken je jezelf?

Deze vacature wordt behandeld door Inspire – specialist in mens, werk en groei. Solliciteer direct of neem contact op. We denken graag met je mee of deze rol bij jou past.