Jurist Toezicht & Handhaving (32-36 uur)

Werk als jurist in Oss aan een leefbare en veilige gemeente. Zet jouw kennis in voor heldere regels en praktische oplossingen.

Maak impact als jurist in een dynamische gemeente!

Wil jij bijdragen aan een leefbare gemeente waar mensen prettig wonen, werken en samenleven? Ben jij de juridische expert die ervoor zorgt dat wet- en regelgeving wordt nageleefd, en werk je graag samen met gedreven collega's op een breed rechtsgebied? Reageer dan snel op deze vacature!

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Juridisch Adviseur Toezicht & Handhaving (32-36 uur)

Expert in complexe juridische vraagstukken met een sterk gevoel voor handhaving.

• Kun jij helder en overtuigend juridisch adviseren?
• Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden?
• Denk je in oplossingen én houd je daarbij rekening met de regels?

Dan ben jij precies de professional die wij nodig hebben! In Oss denken én doen we samen.

Wij gaan graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Dit ga je doen

Als Juridisch Adviseur Toezicht & Handhaving speel je een sleutelrol in de handhavingszaken binnen onze gemeente. Je houdt je bezig met juridische vraagstukken over onder andere omgevingsrecht, APV, horeca, evenementen, kinderopvang, de Opiumwet en andere openbare orde- en veiligheidszaken. Jij hebt de regie over complexe dossiers en zorgt voor een juridische aanpak die zowel effectief als rechtvaardig is. Je communiceert met overtreders, belanghebbenden en partners om tot de juiste aanpak te komen. Daarnaast werk je nauw samen met toezichthouders, vergunningverleners, juridisch adviseurs en externe partners zoals de brandweer en de omgevingsdienst.

Wat dit werk extra uitdagend maakt? De diversiteit aan bestuurlijke thema’s en de balans tussen wetgeving en praktijk. Jij speelt hierin een cruciale rol!

En je staat er natuurlijk niet alleen voor: je komt terecht in een gezellig en enthousiast team waarin collegialiteit voorop staat en waarin we altijd voor elkaar klaar staan!

En verder...

• Je vindt het belangrijk dat je voor de inwoners, klanten en andere betrokkenen een veilige leefomgeving creëert waarin er nu eenmaal regels gelden.
• Je zorgt op de juiste manier en met de juiste communicatieve vaardigheden ervoor dat de omgeving voor iedereen leefbaar en veilig is.
• Je gaat in gesprek met betrokkenen om dit te realiseren. Heb je een goede balans tussen regelgeving en praktijk, en voel je je eigenaar van je dossiers.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is

Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het ov naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een maximum van € 750 per jaar). Kom je met een ander vervoermiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
• Meerdere jaren ervaring met gemeentelijke wet- en regelgeving.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

“Hoe complex een juridische handhavingszaak ook is, met een team als dit kun je altijd rekenen op elkaar - samen maken we het ingewikkelde eenvoudig.” - Bahar, Jurist Toezicht & Handhaving VTH bij de gemeente Oss.

Laat van je horen!

Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Dennis van der Linden, teamleider VTH.

Reageer uiterlijk op zondag 29 juni 2025 via het sollicitatieformulier op de website.

Heb je vooraf vragen, dan mag je contact opnemen met Dennis via telefoonnummer 14-0412. Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op maandag 7 juli 2025, de tweede gesprekken op maandag 14 juli 2025. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda. Ben je benieuwd naar werken bij de gemeente Oss? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.