Juridisch Medewerker Handhaving/Dordrecht/Hero/17-8 (deta)

Bedrijfsomschrijving

Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!

Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!

Juridisch medewerker handhaving - Gemeente Dordrecht

Team Handhaving is vanaf 7 september op zoek naar een ervaren jurist Handhaving (24-32 uur per week) ter tijdelijke versterking van het team, totdat de vacature structureel is ingevuld. 

Waar kom je te werken?

De gemeente Dordrecht is een middelgrote stad in de Randstad met circa 120.000 inwoners en jaarlijks vele bezoekers. Onderdeel van het cluster Wijken is het team Handhaving dat momenteel bestaat uit zo'n 86 medewerkers, waarvan 69 handhavers en verder medewerkers van de brugbediening en het bedrijfsbureau. Je zal onderdeel gaan uitmaken van het bedrijfsbureau dat bestaat uit handhavingsjuristen, planning, administratie, logistiek en financiën. 

Handhaving kent, naast de reguliere leefbaarheidsvraagstukken, specialisaties uit onder andere op het gebied van de Alcoholwet, afval, parkeerhandhaving en cameratoezicht. Ook voeren de handhavers samen met andere ketenpartners integrale controles uit in het kader van ondermijning en mensenhandel/arbeidsuitbuiting en zijn er vanuit het Nationaal Programma

Leefbaarheid en Veiligheid Dordt West (onderdeel Preventie met Gezag) jeugdboa’s actief.

Daarnaast hebben we zogenoemde groene boa's die onder andere worden ingezet in de Biesbosch.

Binnen het team Handhaving krijg je de kans om je vast te bijten in brede juridische casuïstiek. Dit doe je geheel zelfstandig of in samenwerking met de (centrale) handhavingsjuristen. En dat binnen een dynamische en politieke omgeving waar jij de kans krijgt om het verschil te maken voor onze gemeente.

Wat ga je doen?

Als jurist Handhaving ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig vorm en inhoud geven aan het handhavingsbeleid door het opleggen van (bestuurlijke) handhavingsmaatregelen. Dit doe je zowel op het gebied van lokale regelgeving, zoals de APV, Afvalstoffenverordening en bijzondere

wetten, zoals de Alcoholwet, Wet op de kansspelen en Wegenverkeerswet. Hierbij prioriteer je toezichtsrapportages, meldingen en verzoeken tot handhaving en leg je bestuursrechtelijke maatregelen op. Daarnaast stel je zelfstandig besluiten, brieven en andere noodzakelijke documenten op. Je zoekt vanuit de organisatie, vraag gestuurd, juridische vraagstukken uit op het gebied van handhaving. Je kan wijzigingen in landelijke wetgeving en lokale regelingen door vertalen in lokaal handhavingsbeleid en een vertaalslag maken naar de handhavers.  Als je graag juridische vraagstukken uitzoekt, helder adviseert en prettig samenwerkt met collega’s en externe partners, dan biedt deze functie veel afwisseling. Je houdt je bezig met

uiteenlopende dossiers, stemt af met collega’s over complexe zaken en vertegenwoordigt de gemeente tijdens bezwaarprocedures wanneer dat nodig is.

Wat neem je mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau (WO-niveau is een pré)
• Analytisch sterk en in staat om complexe juridische vraagstukken te doorgronden
• Kennis van het gemeentelijk werkveld en gemeentelijke juridische processen en procedures
• Werkervaring als jurist binnen de gemeente of als handhavingsjurist
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden

Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.

• Een salaris tussen de € 3.824 en € 5.624 per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen
• Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
• Diverse bonusregelingen
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival