Junior Projectmanager maatschappelijk vastgoed

Wil jij impact maken op betekenisvolle projecten? Bouw mee aan de toekomst en solliciteer direct!

Als Junior Projectmanager ben jij de spil in diverse huisvestingsprojecten binnen de publieke sector. Je werkt aan betekenisvolle projecten waarbij je vanaf de start betrokken bent bij de planvorming tot en met de oplevering. Je begeleidt opdrachtgevers bij hun vastgoedvraagstukken en zorgt ervoor dat projecten binnen tijd, budget en kwaliteit worden gerealiseerd. Je werkt nauw samen met architecten, aannemers, adviseurs en natuurlijk de opdrachtgevers zelf. Hierbij ben je het aanspreekpunt en zorg je voor heldere communicatie tussen alle betrokken partijen.

In deze rol krijg je de kans om je projectmanagementvaardigheden verder te ontwikkelen onder begeleiding van ervaren collega's. Je leert de kneepjes van het vak in een omgeving waar kennisdeling centraal staat. Denk aan het opstellen van programma's van eisen, het coördineren van ontwerpprocessen, het bewaken van planning en budget, en het organiseren van overleggen met stakeholders. Je bent betrokken bij de volledige projectcyclus en bouwt zo een breed fundament voor je verdere carrière.

Jouw taken omvatten:

• Coördineren en begeleiden van huisvestingsprojecten van A tot Z;
• Opstellen en bewaken van projectplanningen en budgetten;
• Organiseren en voorzitten van projectoverleggen met diverse stakeholders;
• Afstemmen met architecten, adviseurs en aannemers over voortgang en kwaliteit;
• Opstellen van rapportages en adviesnotities voor opdrachtgevers;
• Signaleren van risico's en proactief meedenken over oplossingen;
• Ondersteunen bij aanbestedingstrajecten en contractbeheer.

Deze organisatie biedt jou een uitdagende functie waarin je écht het verschil kunt maken. Je werkt aan projecten die maatschappelijke impact hebben en draagt bij aan een betere leefomgeving voor scholen, zorginstellingen en gemeenschappen. Het salaris ligt tussen de €2.900 en €3.600 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en competenties. Dit is gebaseerd op een fulltime dienstverband van 40 uur per week.

Naast een marktconform salaris biedt het bedrijf uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. Er is een goede pensioenregeling en je ontvangt een eindejaarsuitkering. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het bedrijf investeert graag in opleidingen, cursussen en trainingen die aansluiten bij jouw ambities en de ontwikkeling van de organisatie.

De doorgroeimogelijkheden zijn concreet en realistisch. Als Junior Projectmanager kun je doorgroeien naar Projectmanager en uiteindelijk naar Senior Projectmanager of Adviseur. Het bedrijf heeft een duidelijk ontwikkelpad en begeleidt je actief in je groei. Je krijgt de ruimte om je te specialiseren in bepaalde sectoren of juist breed te blijven ontwikkelen. De cultuur is informeel en collegiaal, met veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Teamuitjes, kennissessies en gezamenlijke lunches zorgen voor een prettige werksfeer waarin iedereen elkaar kent en ondersteunt.

Het bedrijf werkt volgens een cao voor adviesbureaus, wat zorgt voor goede arbeidsvoorwaarden en duidelijke afspraken. Je werkt hybride, met flexibiliteit om deels thuis en deels op kantoor te werken. Er is een goede thuiswerkvergoeding en een laptop en telefoon van de zaak. Kortom, een werkgever die goed voor zijn mensen zorgt en waar je carrière kunt maken in betekenisvolle projecten.

Jouw voordelen op een rij:

• Salaris tussen €2.900 en €3.600 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen;
• Goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Duidelijk doorgroeiperspectief naar Projectmanager en Senior Projectmanager;
• Hybride werken met flexibiliteit en thuiswerkvergoeding;
• Laptop, telefoon en goede werkvoorzieningen;
• Informele en collegiale cultuur met betrokken collega's;
• Werken aan maatschappelijk relevante projecten met impact;
• Arbeidsvoorwaarden volgens cao voor adviesbureaus.

Je hebt minimaal één tot twee jaar ervaring opgedaan in projectmanagement, bij voorkeur binnen de bouw- of vastgoedsector. Misschien heb je als assistent projectleider gewerkt of als coördinator bij een aannemer, adviesbureau of vastgoedontwikkelaar. Je hebt inmiddels de basis onder de knie en bent klaar voor de volgende stap in je ontwikkeling. Je weet hoe een bouwproject in elkaar steekt en begrijpt de dynamiek tussen verschillende partijen.

Wat je vooral meebrengt is enthousiasme, leergierigheid en een hands-on mentaliteit. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt goed schakelen tussen verschillende gesprekspartners. Je bent gestructureerd, houdt overzicht en pakt zaken proactief op. Daarnaast heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en vind je het belangrijk dat je werk bijdraagt aan een betere samenleving.

Wij vragen van jou:

• Minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring in projectmanagement binnen bouw of vastgoed;
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Civiele Techniek of Vastgoed & Makelaardij;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen te verbinden;
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken;
• Affiniteit met maatschappelijk vastgoed en duurzaamheid;
• Rijbewijs B, aangezien je regelmatig op projectlocaties door het land bent.