Junior HR consultant | traineeship

Bedrijfsomschrijving

Bij het Randstad Professional traineeship streven we er naar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.

Ons team bestaat uit ongeveer 60 HRM trainees, 2 Sales consultants: Noah Finsy en Romy Olderaan en 1 Commercieel Manager: Malou Stam. Randstad Professional is gevestigd op het hoofdkantoor in Diemen waarbij we vaak samenkomen om te werken en van waaruit verschillende evenementen worden georganiseerd.

Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!

Ben jij klaar voor een vliegende carrièrestart als HRM professional? In dit traineeship bij Randstad Professional ontwikkel jij je in twee jaar tot een futureproof specialist met management skills door ervaring op te doen bij toonaangevende opdrachtgevers zoals ASML, KLM of Unilever.

Jij maakt impact door direct mee te draaien op HR-afdelingen waar je werkt aan uitdagende projecten, van recruitment tot HR-advies. Je leert verschillende bedrijfsculturen kennen, ontdekt waar jouw kwaliteiten liggen en bouwt aan een krachtig fundament voor jouw loopbaan.

Onder begeleiding van persoonlijke coaching en het persoonlijk ontwikkelprogramma sta jij zelf aan het roer van jouw groei.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

• Je hebt een studie in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en organisatiepsychologie, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool;

• Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;
• Je hebt relevante HRM werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan;
• Je spreekt vloeiend Nederlands;

• Startsalaris van €2800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur.
• Een tweejarig contract van 40 uur per week;
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching);
• Diverse bonusregelingen;
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen;
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden;
• Flexibele feestdagen;
• Een reiskostenvergoeding;
• Diverse bonusregelingen;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital;
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival;
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerplek budget
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.

#todo

• Om kans te maken op een plek in het traineeship solliciteer je bovenaan deze pagina;

• Interessant CV? Dan volgt er een telefonische intake en kennismakingsgesprek met Vivianne, Talent Acquisition Specialist van het HRM traineeship;
• Goed gesprek? Dan volgt een verdiepend gesprek met een sales consultant van team HRM en Vivianne;
• Zijn we van beide kanten positief? Dan voegen we je toe aan onze HRM focus talent group. We zouden je graag aan ons binden en geven je een indicatie van een startdatum. Vervolgens gaan we aan de slag met het zoeken naar jouw eerste opdracht bij een van onze talent partners;
• Je zal op gesprek gaan bij één of meerdere van onze opdrachtgevers, want ook de opdrachtgever moet die klik met jou hebben! Is er een match? Dan zal na het tekenen van je arbeidsovereenkomst je traineeship van start gaan.

Geïnteresseerd of heb je vragen? Dan breng ik, Vivianne, je graag in contact met één van onze huidige HRM trainees voor een koffietje!