Junior Casemanager Verzuim (Deta-vast)

Wanneer een medewerker uitvalt, komt er veel meer kijken dan alleen administratie. Goede begeleiding, duidelijke communicatie en een zorgvuldig proces maken het verschil. Wil jij een belangrijke rol spelen in dat proces en jezelf ontwikkelen binnen verzuimmanagement? Dan hebben wij een interessante uitdaging voor je.

Voor een grote, technisch georiënteerde organisatie in de regio Rotterdam zoeken wij een Junior Casemanager Verzuim. In deze rol ondersteun je ervaren casemanagers bij het begeleiden van verzuimtrajecten en zorg je ervoor dat dossiers administratief en procesmatig op orde zijn. Een mooie kans voor iemand met HR-ervaring die zich verder wil specialiseren binnen verzuim, sociale zekerheid en wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

Als Junior Casemanager Verzuim ondersteun je bij de dagelijkse uitvoering van het verzuimproces. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden, arbodiensten en andere betrokken partijen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij de coördinatie van verzuimtrajecten;
• Verwerken van ziek- en herstelmeldingen;
• Beheren en actualiseren van verzuimdossiers;
• Verzorgen van correspondentie met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen;
• Signaleren en bewaken van wettelijke termijnen binnen de Wet Verbetering Poortwachter;
• Bieden van administratieve en organisatorische ondersteuning aan het casemanagementteam;
• Samenwerken met verschillende bedrijfsonderdelen binnen de organisatie.

Wat breng je mee?

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Enige ervaring binnen HR, personeelsadministratie of verzuimbegeleiding;
• Interesse in sociale zekerheid, verzuimmanagement en relevante wet- en regelgeving;
• Een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een proactieve houding en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Wat kun je verwachten?

• Een uitdagende functie binnen een professionele en dynamische werkomgeving;
• Een salaris tussen de €3000 en €4000 bruto per maand, op basis van 40 uur afhankelijk van kennis en ervaring;
• Begeleiding door ervaren casemanagers;
• Veel ruimte om kennis op te bouwen binnen verzuimmanagement;
• Een opdracht van circa 6 maanden met uitzicht op een langdurige samenwerking.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.