Junior Accountmanager New Business

Heb je ervaring in sales (bijvoorbeeld inside sales) en krijg je energie van bellen, netwerken en nieuwe klanten binnenhalen?

Dan is dit jouw volgende stap. In deze functie krijg je de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan met new business en een eigen klantenportefeuille op te bouwen. Je benadert potentiële klanten proactief en richt je op onze bestaande markt van printers en audiovisuele oplossingen. Tegelijkertijd zet je ook onze groeiende IT-services actief in de markt. Een mooie kans om je verder te ontwikkelen als accountmanager binnen een sterk en innovatief bedrijf.

Je richt je vooral op het binnenhalen van nieuwe MKB en MKB+ klanten in de regio Amsterdam. Je biedt hen innovatieve oplossingen op het gebied van Document & Print Management.

In de eerste maanden ligt de focus op intensieve prospectie en training, zodat je een sterke sales funnel opbouwt. Na je inwerkperiode ben je veel onderweg naar potentiële klanten, maar je komt regelmatig op ons kantoor in Utrecht waar je natuurlijk je collega’s tegenkomt.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden:

• 
  
• Actief prospecteren en genereren van nieuwe klanten.
  
• Netwerken en strategische samenwerkingen opzetten om leads te genereren.
  
• Offertes opstellen, deals sluiten en omzet binnenhalen.
  

Je komt terecht in een team met 4 enthousiaste collega accountmanagers. Je rapporteert direct aan de District Salesmanager. Eén dag in de week is het hele team aanwezig op ons kantoor in Utrecht. Binnen dit team staat gedrevenheid en elkaar motiveren centraal. Dat betekent dat iedereen hard werkt aan successen maar deze ook zeker samen gevierd worden. Je staat binnen dit team er niet alleen voor, kom je er niet uit? Collega’s staan voor je klaar. Alleen samen kunnen we groeien!

Sharp biedt een breed scala aan technologische producten en diensten, van printers en touchscreens tot IT-diensten. Onze technologische oplossingen voldoen aan de specifieke wensen van onze klanten.

Werken bij Sharp betekent deel uitmaken van een open en toegankelijke bedrijfscultuur met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wij hebben maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) hoog in het vaandel staan. Zo hebben wij ons eigen Sharp-bos waar we eigenhandig de bomen planten die onze klanten hebben gekocht om CO₂ te compenseren.

Je bent continu op zoek naar nieuwe kansen en weet met jouw scherpe salesinstinct en ondernemersgeest deuren te openen. Van cold calling tot strategische samenwerkingen met IT-partijen en businessclubs, jij bent overal te vinden waar potentiële klanten zijn.
Met jouw overtuigingskracht weet je langdurige relaties op te bouwen. Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen. 

Verder beschik je over:

• 
  
• Hbo werk- en denkniveau.
  
• Ervaring in B2B-sales, bijvoorbeeld in IT/telecom, koffiebranche of recruitment.
  
• Woonachtig in de regio Amsterdam.
  
• Rijbewijs B.
  

We starten met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Daarnaast ontvang je ons een pakket met uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• 
  
• Een basissalaris van minimaal € 3.000,- en maximaal € 3.800,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
  
• Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld; 
  
• Vaste kostenvergoeding van € 43,- netto per maand;
  
• Een representatieve elektrische auto van de zaak;
  
• Aantrekkelijk bonus- en commissiestelsel: bonussen per half jaar (minimaal €2.000 à €2.500 bij behalen targets) en maandelijkse commissie (€500 à €800 extra mogelijk);
  
• Een uitgebreid scala aan inhoudelijke vak-trainingen, product trainingen en cursussen voor persoonlijke ontwikkeling; 
  
• Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 450,- per jaar waarmee je allerlei trainingen kunt volgen die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen, ook als dit niets met je werk te maken heeft; 
  
• 25 vakantiedagen + 12 Atv-dagen op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband;
  
• Pensioen bij PNO-Media waarbij je slechts 5% premie zelf betaalt.