Inside Sales Team Lead (75K vast)

De organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevende internationale speler in de maakindustrie. Als Original Equipment Manufacturer (OEM) leveren zij complete systemen en maatwerkoplossingen van de hoogste kwaliteit. Met meerdere productielocaties en regionale magazijnen in Europa combineren zij innovatiekracht met een sterke “Power of Local”-strategie: lokale verkoopkantoren en -magazijnen, snelle levering en efficiënte supply chain-oplossingen.

Voortbouwend op een sterke marktpositie en voortdurende investeringen in productontwikkeling en automatisering richt de organisatie zich nu op een commerciële transformatie. Na jaren van intensieve focus op R&D en innovatie is het moment aangebroken om de commerciële slagkracht te vergroten en de marktpositie weer verder uit te bouwen. De ambitie is duidelijk: binnen drie jaar de omzet verdubbelen. Om die slag te maken wordt het Inside Sales team opnieuw gepositioneerd, met een sleutelrol voor de nieuwe Team Lead Inside Sales.

De rol

Als Team Lead Inside Sales ben jij de spil tussen de Sales Manger en de Inside Sales. Je leidt een team van vier Inside Sales collega’s en bent tegelijkertijd meewerkend voorman/-vrouw: je staat midden in de klantcontacten, ondersteunt de accountmanagers en zet de richting uit waarin het team zich ontwikkelt.

Deze rol komt op een belangrijk moment. Het team is jarenlang vooral reactief geweest: orders verwerken, vragen beantwoorden en problemen oplossen, maar de organisatie wil naar proactiviteit, commercieel meedenken en een veel nauwere samenwerking met zowel klanten als accountmanagers. Jij bent degene die die beweging in gang zet.

Je zorgt ervoor dat het team niet langer in strikte regio’s werkt (Benelux, UK, Nordics & Dach) maar dat accounts roulerend en als team worden opgepakt, zodat iedereen betrokken blijft en patronen doorbroken worden. Waar collega’s in het verleden soms terughoudend waren in verandering, neem jij het voortouw door verwachtingen helder uit te spreken, weerstand te herkennen en stap voor stap mee te nemen in de nieuwe manier van werken. Jouw leiderschap is coachend, maar ook duidelijk en richtinggevend: je creëert een cultuur waarin mensen niet afwachten maar zelf initiatief nemen.

De rol is geschikt voor iemand die energie krijgt van het begeleiden van een team in een belangrijke fase van groei en cultuurverandering. Je combineert leidinggeven, commercie en samenwerken in een rol waarbij je een blijvende stempel op de organisatie kan drukken.

Wat wordt er van jou verwacht

• Hbo- werk- en denkniveau
• Ervaring met het aansturen van een team
• Affiniteit met technische producten, maakindustrie of bouwgerelateerde producten
• Je bent commercieel, proactief, analytisch en communicatief sterk
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, kennis van Duits is een pré
• Woonachtig in omgeving Amersfoort

Wat krijg je ervoor

• Een vast salaris tot plusminus €5.500 bruto per maand (o.b.v. full time), afhankelijk van ervaring.
• 30 vakantiedagen (mogelijkheid tot bijkopen)
• Hybride werken: 1 dag per week thuiswerken
• Regeling voor sportabonnement
• CAO Technische Groothandel
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale groep
• Een organisatie met een nuchtere cultuur, korte lijnen en veel ruimte voor initiatief