HR Operations & Support Consultant

HR Operations & Support Consultant

Bij Reforge Recruitment & Consultancy geloven we dat sterke operations en HR-processen de ruggengraat zijn van een succesvolle organisatie. Door onze groei – in mensen, projecten én internationale scope – zijn we op zoek naar een HR Operations & Support Consultant die structuur brengt, overzicht bewaart en collega’s optimaal ondersteunt.

In deze rol ben je de spin in het web tussen HR, operations en de business. Je zorgt dat alles achter de schermen soepel loopt, zodat onze consultants zich volledig kunnen focussen op klanten en kandidaten.

Jouw verantwoordelijkheden

HR Operations & Support

· Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers en contractors

· Coördineren van contracten, verlengingen en HR-documentatie

· Ondersteunen bij onboarding en offboarding processen

· Eerste aanspreekpunt voor interne HR-vragen

Operations & Procesondersteuning

· Bewaken van interne processen en deadlines

· Ondersteunen bij urenregistratie, verlof en personeelsadministratie

· Meewerken aan het optimaliseren en automatiseren van HR- en operationsprocessen

· Schakelen met externe partijen (payroll, accountants, partners)

Interne Support & Communicatie

· Ondersteunen van management en consultants in de dagelijkse operatie

· Structuur aanbrengen in interne communicatie en documentatie

· Actief meedenken over schaalbaarheid en professionalisering van Reforge

Wat wij zoeken:

· Ervaring in HR, operations, recruitment support of een vergelijkbare rol

· Gestructureerd, nauwkeurig en proactief

· Sterk in communicatie en stakeholdermanagement

· Affiniteit met systemen, processen en automatisering

· Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wat wij bieden:

· Een veelzijdige interne rol met veel impact op de organisatie

· Werken in een snelgroeiende, ondernemende omgeving

· Ruimte om processen mee vorm te geven en te verbeteren

· Flexibele werkmogelijkheden (24 tot 32 uur)

· Marktconform salaris passend bij ervaring

· Bonusregeling gekoppeld aan team- en bedrijfsresultaten

· Budget voor training en ontwikkeling

· Informele, gedreven cultuur met korte lijnen

Deze rol is cruciaal binnen Reforge. Daarom nemen we de tijd om iemand te vinden die écht past bij onze manier van werken en denken.

Interesse?

Stuur je CV en een korte motivatie naar [email protected], dan plannen we graag een kennismaking.