HR Coordinator

Als HR Coordinator fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je voor een zorgvuldige en efficiënte uitvoering van de dagelijkse HR‑processen. Je bent betrokken bij onder andere onboarding, personeelsadministratie en interne communicatie. Daarnaast werk je actief mee aan HR‑projecten die bijdragen aan een slimmere, moderne en professionele HR‑organisatie.

Client Details

Onze opdrachtgever is een internationale marktleider in high‑tech productie- en technologieoplossingen en actief binnen sectoren zoals de luchtvaart, automotive en industrie. Met duizenden medewerkers wereldwijd staat deze organisatie bekend om sterke innovatiekracht, duurzame ambities en een cultuur waarin samenwerken en kennis delen centraal staan.

In de rol van HR Coordinator ondersteun je de dagelijkse HR‑werkzaamheden en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers. Je zorgt voor een nauwkeurige verwerking van personeelsgegevens, begeleidt nieuwe collega's tijdens hun onboarding en levert een actieve bijdrage aan een inclusieve en betrokken werkomgeving. Daarnaast denk je mee over het verbeteren en optimaliseren van HR‑processen en werk je nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie.

Description

Wat ga je doen als HR Coordinator?

Als HR Coordinator ben je een onmisbare schakel binnen het HR‑team en ondersteun je de dagelijkse HR‑activiteiten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR‑gerelateerde vragen en het zorgvuldig opvolgen van deze verzoeken
• Het nauwkeurig registreren, controleren en beheren van personeelsgegevens in diverse HR‑systemen (zoals SAP, SuccessFactors of vergelijkbare systemen)
• Het begeleiden en coördineren van het volledige onboarding- en offboardingproces, zodat medewerkers een prettige start en een goed vertrek ervaren
• Het voorbereiden en bijhouden van HR‑overzichten en rapportages, waaronder verzuim-, verlof- en bezettingsgegevens
• Het ondersteunen bij en meewerken aan HR‑projecten gericht op het verbeteren en stroomlijnen van HR‑processen
• Het organiseren en faciliteren van HR‑gerelateerde activiteiten, zoals trainingen, interne communicatie‑initiatieven en bijeenkomsten
• Het actief samenwerken met collega's uit verschillende afdelingen om een professionele, inclusieve en betrokken werkomgeving te bevorderen

Profile

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde MBO‑4 of HBO‑opleiding in de richting van HRM of een vergelijkbare studie
• Je beschikt over ongeveer 6 maanden tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR‑administratie of een ondersteunende HR‑rol
• Je voelt je prettig in een internationale en dynamische organisatie
• Je communiceert moeiteloos in zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk
• Je hebt ervaring met HR‑systemen en beschikt over goede vaardigheden in Microsoft Office
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking op
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week

Job Offer

Wat biedt de organisatie jou?

• Een marktconform salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (op fulltime basis)
• 8% vakantietoeslag
• 27 vakantiedagen en 13 ADV‑dagen, ter ondersteuning van een gezonde werk‑privébalans
• Reiskostenvergoeding en een vergoeding voor thuiswerken
• Deelname aan een solide pensioenregeling via PME
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw HR‑carrière verder vorm te geven