HR Business Partner Support / HR Adviseur (Medior)

Locatie: Amsterdam (hybride)

Startdatum: Z.s.m.

Duur : 6 maanden

Uren: 32 uur per week

Ervaring: Medior

Detachering (ZZP niet mogelijk)

Salarisindicatie : Volgt z.s.m.

Over de rol

Voor een toonaangevende financiële organisatie zijn wij op zoek naar een medior HR Adviseur / HR Business Partner Support. In deze rol ondersteun je de HR Business Partner bij uiteenlopende organisatie- en HR-vraagstukken en draag je actief bij aan het versterken van een business facing HR-operatie.

Je bent een stevige gesprekspartner voor de business, schakelt moeiteloos tussen operatie en advies en weet HR-thema’s te vertalen naar praktische oplossingen. Je werkt nauw samen met gespecialiseerde HR-teams en levert een inhoudelijke bijdrage aan projecten, processen en managementinformatie.

Wat ga je doen?

• Fungeren als eerste sparringpartner en ondersteuner van de HR Business Partner bij afdelingsoverstijgende HR-vraagstukken
• Proactief signaleren van HR-trends en deze vertalen naar concrete adviezen en oplossingen voor de business
• Ondersteunen bij thema’s zoals formatie, organisatie-inrichting, talent- en performance management, verzuim en verandertrajecten
• Bijdragen aan het verbeteren en stroomlijnen van HR-processen met focus op kwaliteit en resultaat
• Bewaken van voortgang binnen HR-projecten en ondersteunen bij implementatie
• Intensief samenwerken met specialistische HR-teams zoals Recruitment, Reward en Learning & Development
• Opleveren van managementinformatie en analyses (o.a. via AFAS en Power BI) en adviseren over KPI’s en inzichten

Wat breng je mee?

Eisen

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het HR Business Partner-domein
• Aantoonbare ervaring in een business facing HR-omgeving
• Ervaring met moderne HR-systemen zoals AFAS
• Analytisch sterk en gewend om met managementinformatie te werken

Wensen

• Ervaring binnen een grotere, complexe of professionele organisatie
• Bekendheid met Power BI of vergelijkbare rapportagetools
• Ervaring met HR-projectmatig werken
• Affiniteit met organisatieontwikkeling en verandertrajecten

Competenties

• Zelfstandig en proactief
• Analytisch en oplossingsgericht
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Verbindend tussen HR en business
• In staat om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau

Over de werkomgeving

Je komt terecht in een professionele HR-omgeving waar samenwerking en specialisatie centraal staan. De organisatie heeft een sterke focus op kwaliteit, continu verbeteren en toekomstgericht werken. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke pijlers: verschillen worden gewaardeerd en benut om samen sterker te worden. Hybride werken is de norm.

Interesse?

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een business facing rol en het ondersteunen van strategische HR-vraagstukken?

Laat dan je cv achter. We nemen graag contact met je op om de opdracht en jouw beschikbaarheid te bespreken.