HR Adviseur

HR Adviseur bij Zeeman - Maak impact op 3.000 collega’s in de winkels

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van mensen én resultaten?

Bij Zeeman sta je midden in de praktijk. Jij bent het klankbord en de sparringpartner voor onze 16 Regiomanagers en hebt invloed op ruim 3.000 collega’s op de winkelvloer. Samen zorgen jullie dat teams niet alleen draaien, maar groeien.

Zeeman zit in een spannende transitie: we digitaliseren, analyseren en zetten data om in slimme inzichten. Deze inzichten leiden tot verbetertrajecten en HR-projecten waarin jij een actieve rol speelt. Daarnaast houd jij je bezig met het begeleiden van ontwikkelgesprekken, het aanpakken van verzuim en het meewerken aan projecten die onze organisatie toekomstbestendig maken. ‘

‘Met jouw advies en energie bouw je mee aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.’

Jouw verantwoordelijkheden

• Spot kansen en trends in jouw regio en vertaalt ze naar slimme oplossingen.
• Adviseert over instroom en arbeidsvoorwaarden, zodat we de juiste mensen binnenhalen.
• Coacht Regiomanagers en helpt hen hun HR-verantwoordelijkheid waarmaken.
• Houdt vinger aan de pols: van performancegesprekken tot talentontwikkeling.
• Brengt potentieel in kaart en denkt mee over groei en ontwikkeling.
• Geeft helder advies over HR-beleid, CAO en arbeidsrecht.
• Begeleidt exit trajecten en voert gesprekken die inzicht geven én verschil maken.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau en een diploma op het gebied van HRM.
• Ervaring in de Retail of soortgelijke branche is een pré
• Ervaring met HR-processen en personeelsinformatiesystemen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Je bent communicatief sterk, praktisch ingesteld en durft advies te geven.

Wat krijg je daar voor terug?

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
• 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
• Gratis toegang tot een e-learning platform;
• Een salaris tussen de € 3.500,- en € 4.400,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Over Zeeman

Zeeman is een snelgroeiende en dynamische retail organisatie met meer dan 1400 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal, en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.

Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf.

Onze kernwaarden Eigenzinnig , Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.