HR Adviseur

Introductie

•  Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever;
• Ze besteden veel aandacht aan fysieke en mentale gezondheid door middel van een fietsplan, fitnessregeling en diverse opleidingsmogelijkheden via GoodHabitz;
• Je komt te werken binnen een groeiende en internationale organisatie;
• Ze werken binnen de organisatie met flexibele werktijden voor een goede werk/privé balans;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 verlofdagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding van €0,23 cent per kilometer, goede pensioenregeling (2/3 inleg werkgever) en een uitgebreide bonusregeling. 

Functieomschrijving

Als HR Adviseur krijg je de kans om je expertise verder te verdiepen én te verbreden richting een rol als HR Business Partner. Je fungeert als stevige gesprekspartner voor management, directie en HR-collega’s en beweegt moeiteloos tussen tactisch en strategisch niveau. Je weet jouw advies overtuigend, onderbouwd en met impact over te brengen. 

Een greep uit jouw werkzaamheden: 

• Je begeleidt complexe HR-casuïstiek en treedt op als adviseur in uiteenlopende personele vraagstukken.
• Je bent sparringpartner voor directie, management en collega’s binnen HR. 
• Je adviseert bij organisatievraagstukken en personeelsbeleid en draagt bij aan beleidsontwikkeling.
• Je leidt HR-projecten, zoals organisatieontwikkeling en veranderingstrajecten.
• Je speelt een actieve rol bij de selectie en implementatie van een toekomstbestendig (internationaal) HRIS en tijdregistratiesysteem.
• Je denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen en -beleid.
• Je werkt nauw samen met een team van HR-professionals, payrollspecialisten en recruitment.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt ruime ervaring als HR Adviseur in grotere en bij voorkeur internationale organisaties.
• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau, of een afgeronde hbo-opleiding met ruime relevante ervaring en sterke analytische vaardigheden.
• Je bent sterk in strategisch en tactisch denken en hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt ervaring met of affiniteit met HRIS-implementaties (pré).
• Je voelt je snel thuis in complexe organisatiestructuren en weet je hierin goed te bewegen.
• Je bent analytisch, proactief en hebt een oplossingsgerichte en daadkrachtige houding.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels – een derde taal is een pré.
• Je bent flexibel en bereid om incidenteel te reizen naar internationale locaties.