HR Adviseur Samenvoeging Gemeente

Over de functie

Ben jij de HR-professional die energie krijgt van veranderingen? Bij deze nieuwe gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de integratie na de samenvoeging. Als HR Adviseur ben je de schakel tussen HR-beleid en de praktijk. Je ondersteunt afdelingen en teams, adviseert managers en draagt bij aan diverse HR-projecten. Denk aan de begeleiding van instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen, maar ook aan strategische personeelsplanning en functiehuisinrichting. Je werkzaamheden zijn divers en uitdagend. Je adviseert managers over individuele medewerkers en de personele component van de organisatie. Daarnaast pak je zelfstandig HR-projecten op en vertaal je relevante wet- en regelgeving naar de praktijk. Je bent een stevige partner voor management, directie en collega’s. Jouw impact is groot. Je zorgt ervoor dat de dienstverlening aan de samenleving op peil blijft tijdens de ambtelijke en bestuurlijke integratie. Je draagt bij aan een soepele overgang voor collega’s en helpt bij het oplossen van knelpunten. Samen met het HR-team werk je aan een sterke en geïntegreerde organisatie. Ben jij een energieke, flexibele en veerkrachtige HR Adviseur? Wil jij jouw expertise inzetten om een verschil te maken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team! We kijken uit naar je reactie.

Wat je gaat doen

Stap in de rol van HR Adviseur en maak de integratie van de nieuwe gemeente tot een succes. Je dagelijkse taken zijn divers en bieden volop mogelijkheden om je HR-expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Je krijgt de kans om projecten te leiden, managers te adviseren en bij te dragen aan een sterke organisatie.

• Je adviseert managers over personele vraagstukken en begeleidt ze bij de uitvoering van HR-beleid.
• Je ondersteunt bij de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, waarbij je zorgt voor een soepel verloop van de processen.
• Je vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk en adviseert over de toepassing ervan binnen de organisatie.
• Je pakt zelfstandig HR-projecten op, van strategische personeelsplanning tot functiehuisinrichting.
• Je bent een sparringpartner voor management, directie en collega’s en draagt bij aan een positieve werkomgeving.

Kortom, je bent een veelzijdige HR-professional die een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van de nieuwe gemeente. Je werkzaamheden zijn uitdagend en bieden volop ruimte voor eigen initiatief en groei.

Functie-eisen

Ben jij een energieke en flexibele HR-professional die graag het voortouw neemt? Iemand die stevig in zijn schoenen staat en tegelijkertijd kan meebewegen met de dynamiek van een organisatie in verandering? Dan ben jij de HR Adviseur die we zoeken! Je bent een teamspeler die graag samenwerkt met collega’s en managers om de beste resultaten te behalen. Je bent communicatief sterk en weet je adviezen op een heldere en overtuigende manier over te brengen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een adviserende HRM rol.
• Aantoonbare werkervaring met organisatie- en cultuurveranderingen, benoem hiervan duidelijk voorbeelden in het CV.
• Aantoonbare werkervaring en kennis van de Cao gemeenten.

Ben jij de HR Adviseur die wij zoeken en wil je een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van de nieuwe gemeente? Solliciteer dan nu en zet de volgende stap in jouw carrière!

In het hart van het Gooi ligt een gemeente die zich kenmerkt door een bijzondere combinatie van stedelijke dynamiek en groene rust. Het gebied omvat zowel een levendige mediastad als uitgestrekte natuur, dorpen en watergebieden. Deze veelzijdigheid vraagt om een organisatie die flexibel, betrokken en toekomstgericht werkt.

De gemeentelijke organisatie ondersteunt het bestuur bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat aansluit bij de behoeften van inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Daarbij staat dienstverlening centraal: toegankelijk, duidelijk en dichtbij. Er wordt gewerkt aan thema’s zoals wonen, duurzaamheid, mobiliteit, economie en sociale samenhang, met oog voor zowel de stedelijke als de dorpse omgeving.

Samenwerking is een belangrijk uitgangspunt. De organisatie werkt nauw samen met buurgemeenten, regionale partners en lokale initiatieven om complexe vraagstukken effectief aan te pakken. Tegelijk is er aandacht voor innovatie en digitalisering, om processen slimmer in te richten en de kwaliteit van dienstverlening te verbeteren.

Met betrokken medewerkers en een sterke verbinding met de samenleving wordt dagelijks gewerkt aan een prettige, veilige en leefbare omgeving. Zo blijft het gebied een aantrekkelijke plek om te wonen, werken en recreëren, nu en in de toekomst.

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de HR Adviseur Samenvoeging Gemeente die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.