Hoofd Uitvoerder

• Impact: je staat aan het roer van technisch uitdagende elektrotechnische projecten. De mobiliteit van Nederland, die help jij te verbeteren, veiliger en duurzamer te maken!   
• Groeikansen: we hebben veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Kennismaken met innovatieve technologieën? Grotere projecten in goede banen leiden? De stap maken naar een andere functie? Wat jouw ambities ook zijn; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt.
• Samenwerking: een project voltooi je nooit alleen. Altijd heb je een team waarop je kunt bouwen, vaak met vaste collega’s. Contact met onze klanten heb je ook. Wedden dat jouw werkdagen voorbijvliegen?

Als Hoofduitvoerder heb jij een sleutelrol binnen onze meest complexe elektrotechnische infra projecten. Jij bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de E/I/A installaties binnen onze Tunnel, Bruggen en Sluizen projecten in de regio Zuid-West Nederland. Denk aan Energievoorziening, Communicatiesystemen, Verlichting, Pomp Installaties, Singalering, Besturingssystemen, Noodbediening en nog veel meer.

In deze functie draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, veiligheid en financiën van onze projecten en probeer je problemen in een vroeg stadium te anticiperen. Mocht er toch een probleem ontstaan, dan weet je snel en doeltreffend een goede oplossing te bedenken.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je staat in nauw contact met de Projectleider en je verschillend Chef Monteurs;
• Daarnaast signaleer je afwijkingen en zorg je ervoor dat deze bij het projectteam terechtkomen;
• In geval van onveilige situaties grijp je direct in en spreek je de betrokkenen aan op hun gedrag;
• Tijdens de projectuitvoering administreer je de status digitaal en houd je nauwlettend de voortgang, kostenbegroting en planning in de gaten;
• Tot slot draag je zorg voor een compleet dossier bij oplevering.

Croonwolter&dros beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil. Naast een plezierige werksfeer en een goed salaris, bieden wij jou:

• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
• Elektrische auto van de zaak;
• Goede werk-privé balans;
• Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool);
• Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen om je verder te ontwikkelen;
• CAO klein metaal, met de Pensioenregeling PMT;
• Collectieve verzekeringen;
• Fietsplan.

Als je bij een TBI-onderneming komt werken, ga je aan de slag bij een bedrijf met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Doordat wij geen investeerders als aandeelhouder hebben, maar de stichting TBI kunnen wij hierin bijdragen aan het behoud van cultureel erfgoed, door monumentale gebouwen te verbouwen, renoveren en verduurzamen. Met het studiefonds voor kinderen van medewerkers richten we ons op de toekomst. Daarnaast waarborgt de stichting de continuïteit van de TBI-ondernemingen.

Altijd heb je een projectteam waarop je kunt bouwen. De projecten en locaties verschillen, maar wat hetzelfde blijft: de teams zijn hecht en samenwerken vinden we het allerbelangrijkste. Je komt te werken aan projecten in Zuid-West Nederland.

De divisie Infra is continu in beweging. Wij houden ons bezig met de alledaagse mobiliteit en veiligheid van de maatschappij. Dit doen wij door zorg te dragen voor de beschikbaarheid van infrastructurele objecten. 

• Denk aan Sluizencomplexen als de Zandkreeksluis of de Krammersluizen 
• Bruggen als de Papendrechtse brug 
• En Tunnels als de Westerschelde en de Vlaketunnel

Maatschappelijk impact: Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen.

Als hoofduitvoerder elektrotechniek heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een hands-on mentaliteit. Daarnaast beschik je over een klantgerichte instelling en motiveert je collega's om het beste resultaat uit het project te halen. Je leert snel, bent energiek en positief ingesteld.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo-niveau 4 elektrotechniek of energietechniek;
• Aanvullende certificaten op vaktechnisch gebied;
• Je bent stressbestendig, communicatief vaardig  en flexibel.

Ervaring in de infra is niet nodig. Gedegen elektrotechnische kennis op het gebied van laagspanning installaties is wel een must. Kan jij goed omgaan met deadlines en werken onder tijdsdruk en heb jij al een gedegen E achtergrond dan kan je de stap naar de infra ook maken vanuit een andere branche.  

We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.

Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Miro Krapels, via +316 510 562 89 of [email protected].

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.

Altijd heb je een projectteam waarop je kunt bouwen. De projecten en locaties verschillen, maar wat hetzelfde blijft: de teams zijn hecht en samenwerken vinden we het allerbelangrijkste. Je komt te werken aan projecten in Zuid-West Nederland.

De divisie Infra is continu in beweging. Wij houden ons bezig met de alledaagse mobiliteit en veiligheid van de maatschappij. Dit doen wij door zorg te dragen voor de beschikbaarheid van infrastructurele objecten. 

• Denk aan Sluizencomplexen als de Zandkreeksluis of de Krammersluizen 
• Bruggen als de Papendrechtse brug 
• En Tunnels als de Westerschelde en de Vlaketunnel

Maatschappelijk impact: Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen.

Als hoofduitvoerder elektrotechniek heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een hands-on mentaliteit. Daarnaast beschik je over een klantgerichte instelling en motiveert je collega's om het beste resultaat uit het project te halen. Je leert snel, bent energiek en positief ingesteld.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo-niveau 4 elektrotechniek of energietechniek;
• Aanvullende certificaten op vaktechnisch gebied;
• Je bent stressbestendig, communicatief vaardig  en flexibel.

Ervaring in de infra is niet nodig. Gedegen elektrotechnische kennis op het gebied van laagspanning installaties is wel een must. Kan jij goed omgaan met deadlines en werken onder tijdsdruk en heb jij al een gedegen E achtergrond dan kan je de stap naar de infra ook maken vanuit een andere branche.  

Croonwolter&dros beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil. Naast een plezierige werksfeer en een goed salaris, bieden wij jou:

• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
• Elektrische auto van de zaak;
• Goede werk-privé balans;
• Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool);
• Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen om je verder te ontwikkelen;
• CAO klein metaal, met de Pensioenregeling PMT;
• Collectieve verzekeringen;
• Fietsplan.

Als je bij een TBI-onderneming komt werken, ga je aan de slag bij een bedrijf met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Doordat wij geen investeerders als aandeelhouder hebben, maar de stichting TBI kunnen wij hierin bijdragen aan het behoud van cultureel erfgoed, door monumentale gebouwen te verbouwen, renoveren en verduurzamen. Met het studiefonds voor kinderen van medewerkers richten we ons op de toekomst. Daarnaast waarborgt de stichting de continuïteit van de TBI-ondernemingen.