Hoofd Technische Dienst

Je gaat werken bij een gevestigde industriële productieorganisatie die producten en oplossingen levert voor de bouw- en infrastructuursector. Op de productielocatie wordt gewerkt met een uitgebreid en grotendeels geautomatiseerd machinepark.

De organisatie combineert de zekerheid en professionaliteit van een grotere onderneming met een praktische en persoonlijke werksfeer op de locatie. Binnen het bedrijf heerst een nuchtere mentaliteit: collega’s werken samen, nemen verantwoordelijkheid en zoeken continu naar mogelijkheden om processen veiliger en efficiënter te maken.

De technische dienst speelt een belangrijke rol in de continuïteit van het productieproces. Goed gepland onderhoud, betrouwbare installaties en een constructieve samenwerking met productie zijn daarom essentieel.

Ben jij een ervaren technisch leidinggevende die graag werkt aan een betrouwbare productieomgeving? Als Hoofd Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van de technische afdeling. Je geeft leiding aan vier monteurs die in een tweeploegendienst werken en aan een werkvoorbereider.

Samen met jouw team zorg je ervoor dat machines en installaties veilig, betrouwbaar en optimaal beschikbaar blijven. Je stelt duidelijke prioriteiten, bewaakt de onderhoudsplanning en zorgt voor een goede samenwerking tussen de technische dienst en productie.

Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de locatie. Vanuit deze positie denk je mee over technische investeringen, productieverbeteringen en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Dagelijks aansturen, begeleiden en motiveren van de technische dienst;
• Plannen en bewaken van onderhouds-, reparatie-, revisie- en ombouwwerkzaamheden;
• Opstellen van jaarlijkse onderhouds- en revisieplannen;
• Leveren van technische input voor budgetten en investeringsbeslissingen;
• Prioriteren en registreren van onderhoudswerkzaamheden;
• Optimaliseren van preventief onderhoud en het onderhoudsbeheersysteem;
• Beheren en organiseren van het technische onderdelenmagazijn;
• Opstellen van werkinstructies voor machines en installaties;
• Bewaken van de naleving van veiligheids-, kwaliteits-, milieu- en arbovoorschriften;
• Initiëren en uitvoeren van verbeteringen aan machines en elektrische installaties;
• Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• Rapporteren aan de plantmanager.

Je krijgt zowel de verantwoordelijkheid over de dagelijkse technische operatie als de ruimte om het onderhoud structureel verder te professionaliseren.

Voor deze functie zoeken wij een stevige, integere en mensgerichte leidinggevende. Je weet vertrouwen op te bouwen, herkent de kwaliteiten van jouw medewerkers en creëert een omgeving waarin mensen goed samenwerken en verantwoordelijkheid nemen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde technische hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting werktuigbouwkunde;
• Of aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau, opgebouwd door relevante werkervaring;
• Minimaal vijf jaar ervaring binnen technisch onderhoud;
• Ervaring met het opstellen van preventieve onderhoudsplannen en onderhoudsschema’s;
• Leidinggevende ervaring binnen een technische organisatie;
• Ervaring met meerdere technische disciplines, zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek en industriële automatisering;
• Het vermogen om onderhoudswerkzaamheden te plannen, te prioriteren en te bewaken;
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Een praktische, besluitvaardige en oplossingsgerichte instelling;
• Kennis van onderhoudsbeheersystemen. Ervaring met Ultimo is een pre.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, maar kunt tegelijkertijd afstand nemen om processen te analyseren en structurele verbeteringen door te voeren. Je combineert duidelijk leiderschap met aandacht voor de mensen binnen jouw team.

Voor deze verantwoordelijke leidinggevende functie kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.924 en € 5.574, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een dienstverband van 36 tot 40 uur per week;
• 8% vakantiegeld;
• Een dertiende maand;
• Een aanvullende bonusregeling;
• Minimaal 37 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Deelname aan een aantrekkelijke regeling voor fiscaal voordelige aankopen;
• Een kerstpakket en activiteiten vanuit de personeelsvereniging;
• Ruimte voor vakgerichte opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.