Engineering Ontwikkelprogramma Life Sciences & Hightech

Ik heb een technische achtergrond en bouw straks graag mee aan kritische omgevingen in de Life Sciences en Hightech marktgebieden. Als persoon ben ik gedreven, nieuwsgierig en klaar om mijn carrière te starten binnen een omgeving waar techniek, innovatie en vakmanschap samenkomen. Als Trainee bij Kuijpers PHF Services krijg ik de kans om mij in één jaar door te ontwikkelen tot een volwaardig professional binnen de controlled environments (cleanrooms) op het gebied van ontwerpen en bouwen.

Over Kuijpers PHF Services

Wij zijn marktleider binnen de Life Sciences & Hightech. Als one‑stop‑shop ondersteunen wij onze klanten op het gebeid van consultancy, Design & Build en commissoning & kwalificatie. Ik werk dus samen met specialisten met multidisciplinaire expertise en kom terecht in een cultuur van verbinders, denkers, doeners en verkenners.

Mijn extra boost: het Trainingsprogramma Impactmakers

Het Ontwikkelprogramma Engineering is voor mij een intensief én inspirerend éénjarig traject waarin ik kennismaak met alle facetten van engineering binnen Kuijpers. Drie dagen per week werk ik mee aan uitdagende projecten en één dag per week volg ik trainingen bij Avans+ en onze eigen Kuijpers docenten.

Naast de technische verdieping ontwikkel ik mezelf persoonlijk via het Trainingsprogramma Impactmakers. Ik start met de Talentmatch van GITP, een ontwikkelassessment dat mij inzicht geeft in mijn persoonlijkheid, competenties, drijfveren en cognitieve vaardigheden. Dit vormt de basis van mijn persoonlijk ontwikkelplan.

Ik doe mee aan een teambuildingdag volgens de KUIL‑methodiek, een outdoortraining waarin ik mijn eigen gedrag en het effect daarvan op anderen ervaar. Ik krijg verdieping in communicatieve vaardigheden, waarbij ik leer beter vragen te stellen, effectiever te communiceren en heldere leerdoelen te formuleren.

Ik leer plannen en organiseren door de GoodHabitz training Time Management toe te passen in mijn dagelijkse werk. Ik verbeter mijn schriftelijke communicatie met behulp van de GoodHabitz training E‑mails schrijven en breng dit direct in praktijk door mijn eigen e‑mailstijl te analyseren.

Ik verdiep me in proces- en projectmanagement door theorie te koppelen aan projecten binnen Kuijpers, inclusief de link met KMS. Ik train mijn kritisch denken door informatie beter te analyseren, denkfouten te herkennen en bewuster beslissingen te nemen. Tot slot neem ik deel aan vier intervisiebijeenkomsten waar ik met andere deelnemers actuele vraagstukken bespreek en nieuwe inzichten opdoe.

Dit programma helpt mij om steviger, zelfbewuster en professioneler te worden, zodat ik met impact kan bijdragen aan de organisatie en mijn eigen ontwikkeling.

Mijn ontwikkelreis

Mijn ontwikkeling bestaat uit meelopen in projecten, werkplekopdrachten, interne trainingen, zelfstudie, begeleiding van een buddy en indien nodig externe opleidingen.
Elke maand werk ik aan mijn eigen doelen, bijvoorbeeld middels het opstellen van een POP. Daarnaast wordt ik uitgedaagd in het meedenken over verbeteringen.

Wat Kuijpers PHF Services mij biedt

Ik krijg een traineeship van twaalf maanden waarbij mijn groei centraal staat. Ik krijg begeleiding van een buddy, werk samen met experts binnen een open en professionele cultuur en krijg ruimte om mijn talent te ontdekken. Ook zijn er volop opleidings‑ en doorgroeimogelijkheden binnen Kuijpers PHF Services.

Hard werken en blijven leren? Dat hoort erbij. Gelukkig zorgt Kuijpers dat ik daar iets moois voor terugkrijg:

• Een contract van 1,5 jaar met zicht op een vast dienstverband
• Startsalaris van €3400- bruto per maand. Op basis van 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen.
• Laptop, telefoon.
• Vitaliteitsbudget en toegang tot Goodhabitz.
• Begeleiding door praktijkcoaches en mentoren. Ik groei binnen een team dat werkt aan geïntegreerde systemen voor brandveiligheid, elektronische beveiliging en slimme gebouwtechnologie. Voor mij betekent dit dat ik mezelf ontwikkel, mijn carrière versneld groeit en ik tegelijkertijd bijdraag aan een slimmere, veiligere en duurzamere wereld.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Ik heb HBO‑ of WO‑denkniveau en ben nieuwsgierig, leergierig en communicatief. Ik werk graag samen, durf vragen te stellen en heb interesse in techniek, hightech omgevingen of cleanrooms. Ik wil mezelf ontwikkelen binnen een organisatie waar kwaliteit, veiligheid en innovatie centraal staan.

(Voor deze vacature zijn we op zoek naar twee collega’s: één voor onze locatie in Leiden en één voor onze locatie in Den Bosch.)

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sunny Lakerveld Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false;Aanmelden Job-alert document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('69a8895a1cdd7'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.