Directeur Sociale & Geesteswetenschappen - Tijdelijk

Interim Directeur voor Sociale & Gedragswetenschappen in Den Haag gezocht! (32 uur p/w)

In verband met de afwezigheid van de zittende directeur, zijn wij op zoek naar een interim directeur. Deze functie richt zich op een periode van minimaal 6 maanden en omvat een toegesneden opdracht met specifieke aandacht voor de interne organisatie van het domein Sociale & Gedragswetenschappen (SGW).

Als interim directeur zal je je voornamelijk bezighouden met:

• Het optimaliseren van de interne organisatie binnen SGW.
• Het onderhouden van relaties met de belangrijkste externe stakeholders van SGW.
• De betrokkenheid bij organisatie-brede projectgroepen waarin SGW vertegenwoordigd is vanuit het directeurenteam.

Wij nodigen geïnteresseerden uit om te solliciteren en samen met ons de toekomst van Sociale & Gedragswetenschappen vorm te geven!

Helaas is inzet op basis van ZZP/Freelance voor deze positie niet mogelijk. Wij bieden je een aantrekkelijke, tijdelijke overeenkomst.

Interne focus:

• Verantwoordelijk voor het optimaal richting geven, het inrichten en integraal aansturen van het domein zodanig dat ambities gerealiseerd worden. 
• Het realiseren van een jaarplan en een begroting in afstemming met de Raad van Bestuur.
• De voortgang bewaken van de primaire taken van het domein.
• Aansturing en optimalisatie van het SGW Managementteam (vier hoofden en een interim-hoofd) zodanig dat het MT vanuit een gedeelde visie en strategische doelen gezamenlijke verantwoordelijkheid neemt en effectief samenwerkt.
• Aansturing van het reeds ingezette ontwikkelplan van SGW dat verschillende ambities kent zodat het domein de gewenste strategische uitdagingen aan kan. Duurzame personeelsontwikkeling, verandervermogen, doorontwikkeling van het instrumentarium en het vergroten van de zichtbaarheid van SGW  zijn hierin belangrijke onderwerpen.
• Sparringpartner voor de MT-leden.

Organisatie focus: 

• Bijdragen aan de taak en missie van de organisatie en vertegenwoordiging van SGW in het directeurenteam van de organisatie, waarbij mogelijk strategische projecten voortvloeiend uit de nieuwe strategie opgestart zullen worden.
• In balans samenwerken met de andere DT leden om organisatie-brede taken en strategische projecten (zoals Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid en Erkennen & Waarderen) te laten leiden tot het realiseren van de organisatie-ambities. Dit betekent dat de directeur vanuit het directeurenteam concrete projecten op zich neemt op het gebied van specifieke doelen uit de huidige strategie, en ad-hoc projecten gericht op uniformering van processen over domeinen heen. Daarbij is het belangrijk dat de teams leren van elkaar.

Externe focus

• Verantwoordelijk voor het onderhouden van de belangrijkste relaties met het wetenschappelijke veld van SGW (zoals vertegenwoordigd in het SGW domeinbestuur) en overige externe partijen en gremia (zoals de SSH-raad) zodanig dat SGW goed zichtbaar en vertegenwoordigd is in het wetenschapsveld.

• Ervaren en stevige leidinggevende met bestuurlijke ervaring, strategisch inzicht en heldere visie – en weet deze ook uit te dragen;
• Ervaring met interne ontwikkel-/verbetertrajecten;
• Affiniteit met het domein Sociale en Geesteswetenschappen;
• Geeft vertrouwen en creëert al snel na binnenkomst een veilige sfeer waarin MT en medewerkers zich vrij voelen om zich te uiten;
• Is zichtbaar geïnteresseerd in zowel de voortgang van werkzaamheden als de professionele ontwikkeling en het persoonlijke welbevinden van MT en medewerkers van SGW. Weet dat met voldoende zakelijkheid te combineren;
• Versterkt het teamgevoel van het domein, MT en afdelingen/teams die allemaal hun eigen verantwoordelijkheden en portefeuille hebben;
• Zet coachende vaardigheden in: luistert, toont empathie en motiveert MT en medewerkers tot actie;
• Kan knopen doorhakken;
• Stimuleert en zoekt de samenwerking en sparringsmomenten met collega-MT-leden en DT-leden;
• Herkent zich in de kernwaarden van de organisatie: grensverleggend, betrouwbaar, betrokken en verbindend;
• Heeft gewerkt in een omgeving waar wetenschap centraal staat.
• Het is een grote pré als je beschikt over Inhoudelijke kennis van/ervaring met Sociale en Geesteswetenschappen.

Een uitdagende en impactvolle rol! Wij bieden jou een tijdelijk (flex-)contract voor de duur van minimaal 6 maanden. De inzet is 32 uur per week en de beloning kan oplopen tot maximaal € 9000,- bruto per maand bij 32 uur.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever