Directeur Inkoop en Supply Chain

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Bij Stedin werken we aan een toekomst vol duurzame energie. Als directeur Inkoop en Supply Chain speel jij een sleutelrol in het realiseren van onze missie: een betrouwbare, circulaire en toekomstbestendige keten die onze energietransitie ondersteunt. Jij geeft richting aan de gehele supply chain strategie, van inkoop tot logistiek en van duurzaamheid tot vervoer en huisvesting. Deze integrale supply chain strategie sluit aan bij de strategische doelen van Stedin.


Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte supply chain strategie. De huidige strategie focust zich op zorgen dat de keten werkt, dit doet Supply Chain door te werken vanuit waardestromen en resultaat gericht te sturen. De strategie moet verder aangescherpt worden: we moeten opschalen, het energienet uitbreiden en dit in een omgeving waar de vraag continue verandert en te maken hebben met geopolitieke uitdagingen. We richten de komende jaren al onze aandacht op onze netten. We gaan de netten sneller bouwen, optimaal benutten en blijven ze goed beheren. Met één ultieme ambitie: de nieuwe energiebalans. Balans tussen het net en de natuur. Balans tussen vraag en aanbod. De energiebalans die beter is voor ons en de wereld om ons heen. Supply chain heeft een belangrijke strategische positie om dit mogelijk te maken.


Je stuurt een team van managers aan binnen de domeinen inkoop, logistiek, planning en services. Naast een team van managers stuur je experts aan die zorgen voor de strategie en uitvoering van de strategie. Je werkt nauw samen met directieleden binnen de strategische coalitie, leveranciers en interne stakeholders om onze keten wendbaar, efficiënt en duurzaam te maken.


Als directeur Inkoop en Supply Chain vervul je een veelzijdige en invloedrijke rol. Wat je gaat doen?

• Herijking van de marktbenadering: Je denkt mee over hoe we aanbestedingen creatiever en innovatiever in de markt kunnen zetten. Je ontwikkelt nieuwe strategieën, bedenkt slimme oplossingen en bouwt aan een trackrecord van best practices binnen de supply chain. Het is essentieel om ervoor te zorgen dat de afgesproken diensten daadwerkelijk worden geleverd. Het onboarden is de eerste stap, een duurzame relatie onderhouden waarin we gezamenlijk werken aan onze maatschappelijke doelstellingen is het vervolg. Dit doe je niet alleen, maar met elkaar en is een continu proces van aanpassen, kosten reduceren en innoveren. In samenwerking met de CPO en CFO evalueer je de huidige strategie en neem je daar waar nodig actie tot het bijstellen en aanpassen van de strategie.
• Continuïteit van de bedrijfsvoering: Je leidt deze transitie terwijl de operatie doordraait – de winkel blijft open.
• Teamontwikkeling en cultuurverandering: Je stuurt het team aan en begeleidt hen naar een adaptieve mindset gericht op de keten. Je stimuleert een cultuur van samenwerking, oplossingsgericht denken en servicegerichtheid richting de interne organisatie. Je neemt stakeholders actief mee in deze verandering en weet goed om te gaan met weerstand.

De essentie van de functie ligt in het bouwen aan een toekomstbestendige, wendbare en circulaire supply chain, met een sterke focus op externe oriëntatie, interne samenwerking, strategische marktbenadering en het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingsmodellen met aannemers en leveranciers. Tegelijkertijd waarborg je de continuïteit van de operatie – de winkel blijft open terwijl de verandering plaatsvindt. Je bent de sparringpartner voor de Raad van Bestuur, geeft strategisch advies en leidt processen die Stedin vooruithelpen. Je houdt overzicht over marktontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en actie. Met jouw leiderschap maak je impact in de energietransitie, versterk je relaties binnen en buiten Stedin en zorg je voor heldere afspraken en resultaten die tellen.Jouw sterke punten

Worden we blij van

De directeur Inkoop en Supply Chain bij Stedin is een strategisch leider die de volledige keten aanstuurt en transformeert om de energietransitie mogelijk te maken. Deze rol vraagt om een krachtige veranderaar die een cultuurverandering weet te realiseren binnen een complexe organisatie, waarbij samenwerking, klantgerichtheid en innovatie centraal staan.
Stakeholdermanagement is jouw kracht, en je schakelt moeiteloos tussen belangen zonder verbinding of het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen. Altijd kalm en daadkrachtig weet je wanneer te handelen, prioriteiten te stellen en binnen complexe organisaties effectief te bewegen. Je bent duidelijk en geeft structuur aan de interne organisatie.

Wat jou verder onze directeur Inkoop en Supply Chain maakt? Dat lees je hier:

• Je beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 15 jaar werkervaring binnen complexe organisaties met meerdere ketens, waarvan 10 jaar ervaring met het aansturen van een team van senior leidinggevenden.
• Je hebt aantoonbare ervaring in supply chain management, met een sterk track record in het neerzetten van best practises binnen supply chain en in het samenwerken met aannemers en leveranciers en ervaring met grote aanbestedingen (100 miljoen +). Ervaring met logistiek, huisvesting en mobiliteit is een pre.
• Je hebt ervaring met het pragmatisch richting geven in een continue ontwikkelende omgeving, waarbij je een innovatie en commerciële bril opzet om met ‘out of the box’ ideeën te komen.
• Je bent bekend met het Lean-gedachtengoed en ervaring met procesoptimalisatie.
• Tevens heb je een sterke visie op ESG / duurzaamheid en affiniteit met duurzaamheid en innovatie binnen de keten.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je als directeur Inkoop en Supply Chain deel uit van het MT Supply Chain, met een afdeling van 250+ fte. Je krijgt 8 direct reports waarvan 5 met teams onder zich. In samenwerking met de Raad van Bestuur, het senior management van verschillende stafafdelingen en de bredere organisatie sta je aan het roer van Stedin.
De activiteiten van Supply Chain zijn gericht op het leveren van materialen en diensten op de juiste pek, op de juiste tijd en tegen de juiste condities. Ze regisseert het hele proces van strategische inkoop tot aan het daadwerkelijk leveren van alle materialen en diensten, van catering tot IT en van vervoer tot meters. De afdeling is georganiseerd in vier teams, ieder met een unieke invloedrijke focus:

• Vendor management: Zorgt voor strategische inkoop van Aannemerij & Diensten, Materialen, Services en IT. Per categorie worden er plannen gemaakt, juiste leveranciers geselecteerd en passende overeenkomsten afgesloten. Stimuleert duurzame ontwikkeling bij ketenpartners en investeert in leveranciersrelaties.
• Logistiek: Levert materialen aan project, put en ketenpartners. Regelt opslag, afval en hergebruik. En verzorgt stroomvoorziening met aggregaten.
• Services: Zorgt voor duurzame functionele werkplekken. Bedrijfskleding, gekeurd gereedschap en bedrijfsvervoer. En stimuleert duurzaam reizen.
• Supply Chain Center: Levert projectleiders en monitort performance. Adviseert over de performance.

Samen vormen deze teams de drijvende kracht achter een duurzame, rechtvaardige energietoekomst. Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact centraal staan. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam.

Naast je eigen team, zit je ook in de strategische coalitie. Je rapporteert aan de RvB, de CFO.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van 13.000 euro per maand gebaseerd op 40 uur per week en elke maand 8% vakantiegeld.
• 30 vakantiedagen (waarvan 20 wettelijk en 10 bovenwettelijk).
• Pensioen bij het ABP. Stedin betaald 70% van de premie. En de keuze om deel te nemen aan onze collectieve ziektekosten- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Reizen naar kantoor doe je met een 100% elektrische leaseauto (uit de pool). Of je kiest voor het OV+ budget met een 1e of 2e klas OV-kaart - waarmee je niet alleen voor je werk maar ook in de vrije tijd onbeperkt kan reizen - plus een maandelijks bruto budget bovenop je salaris. Heb je zelf al een 100% elektrische auto dan is ook ons 100% EV budget voor jou een optie.
• Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s!

ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. We ontvangen graag je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Snel weten waar je aan toe bent:

• De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 27 juni 9.00.
• In de week van 30 juni hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek.
• De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 7 juli (maandag middag 7 juli en dinsdag ochtend 8 juli)
• Indien positief, plannen we een tweede gesprek wat plaatsvindt op woensdag 16 juli in de middag. Voor dit tweede gesprek, vragen we je een online assessment te maken.
• Na het tweede gesprek volgt nog een laatste gesprek wat zal plaatsvinden voor 25 juli.
• Is het een wederzijdse match? Dan doen we je die maand nog een voorstel. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Zo weet je die maand nog of je bij Stedin aan de slag kan!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Silvie van Steensel

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Silvie Silvie.vanSteensel@stedin.net
06 15 435 472