Credit Controller

Ben jij sterk in kredietanalyse en krijg jij energie van strak debiteurenbeheer? Voor Antalis zoekt YER een Credit Controller die risico’s beheerst, de cashflow optimaliseert en een sleutelrol speelt in de financiële stabiliteit van hun organisatie.

De positie

Je hebt een sterke gebruikerskennis van systemen en werkt soepel met Office‑software en SAP. Je kent de interne normen voor kredietlimieten, begrijpt de juridische aspecten van invordering en weet precies hoe je een invorderingsprocedure opzet. Je hebt voldoende boekhoudkundige kennis om balansen en financiële rapportages te interpreteren en onderhoudt waar nodig contact met de externe accountant over het debiteurenbeleid.

Wat je meebrengt:

• Ervaring met debiteurenbeheer en invorderingsprocedures
• Kennis van SAP, Office‑software en interne kredietlimietnormen
• Inzicht in juridische aspecten van incasso en het opzetten van invorderingsprocedures
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
• Sterke onderhandelingstechnieken gericht op incasso
• Boekhoudkundige kennis om balansen en financiële rapporten te begrijpen

Over het bedrijf

Antalis is een internationale marktleider in de B2B-distributie van papier, verpakkingsoplossingen en visuele communicatiemedia. Als onderdeel van een internationale organisatie is het bedrijf actief in 31 landen en bedient zij wereldwijd meer dan 100.000 klanten. Duurzaamheid, innovatie en klantgerichtheid vormen de kern van hun bedrijfsvoering. In de Benelux werken circa 250 medewerkers, verspreid over vestigingen in Nederland en België. Het moderne distributiecentrum in omgeving Amsterdam speelt een centrale rol in de regionale logistiek.

De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een sterke teamgeest en een open, samenwerkingsgerichte werkomgeving. Er is volop ruimte voor zowel individuele als gezamenlijke initiatieven, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.

Aanbod

• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring
• 8% variabele beloning (maandelijks uitbetaald incl. Vakantiegeld)
• 25 vakantiedagen + 5 roostervrije dagen (max. 3 collectief ingepland)
• Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis
• Laptop en mobiele telefoon
• Pensioenregeling
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen