Coördinerend Verpleegkundige - Geef richting aan zorg en kwaliteit

Wil jij als coördinerend verpleegkundige écht verschil maken? Bij Horstwaarde in Nederhorst den Berg combineer je zorgverlening met kwaliteitsverbetering in een betrokken team.

Wat ga je doen
Als Coördinerend Verpleegkundige heb je een dubbelrol: je biedt zorg aan bewoners én je draagt bij aan de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening binnen het team. Je taken zijn onder andere:

• Verlenen van verpleegkundige zorg en begeleiding aan bewoners.
• Coördineren van de dagelijkse zorg en samenwerking binnen het team.
• Bevorderen van de kwaliteit van zorg en cliëntveiligheid.
• Coachen en begeleiden van collega’s in hun ontwikkeling.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan zorginnovaties.

Over de zorglocatie Horstwaarde
Horstwaarde is een gemoedelijke woonlocatie in het mooie Nederhorst den Berg, tussen Weesp en Hilversum. Op deze kleinschalige locatie wonen ouderen met dementie in drie huiselijke woongroepen van elk 9 bewoners. Elk team bestaat uit circa 10 betrokken collega’s die zorgen voor een warme, veilige en vertrouwde leefomgeving.

Wat breng je mee
Wij zoeken een Coördinerend Verpleegkundige die:

• In het bezit is van een diploma Verpleegkunde (MBO niveau 4 of HBO) en een geldige BIG-registratie.
• Ervaring heeft met ouderenzorg en/of coördinerende taken.
• Coachend en communicatief sterk is, en collega’s weet te motiveren.
• Veranderingen ziet als kansen en initiatief toont.
• Beschikt over kennis van zorgsystemen, processen en technologie, of bereid is zich hierin te verdiepen.

Dit krijg je van ons
Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een contract voor 28 - 32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 50 van de CAO VVT, met een maximum van € 4659,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
• Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht.

Waarom werken bij Amaris
Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Heb je vragen? Neem gerust contact op
Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Elize Hartog - Zanten via +31625677622. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681.

We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!