Contractbeheerder

Word jij ons contractueel geweten, waarop collega’s en leveranciers altijd kunnen bouwen en vertrouwen? En ben je op zoek naar een baan met een fijne werk-privé balans? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Als contractbeheerder bij Portaal zorg jij ervoor dat wij met de juiste leveranciers en partners onze missie ‘bijdragen aan goed samenleven’ kunnen waarmaken.

Wat ga je doen?
Als contractbeheerder zorg jij ervoor dat onze inkoopcontracten goed geregeld zijn. Je bent verantwoordelijk voor alle administratie die hierbij komt kijken. Je controleert en documenteert de prestaties van leveranciers op de gemaakte afspraken. Met jouw scherpe oog voor detail zorg jij ervoor dat jouw rapportages volledig en nauwkeurig zijn. Leveranciers zie jij als partners, samen ga je voor het beste resultaat uit het contract. Als contractbeheerder ben jij verantwoordelijk voor alle administratie van de inkoopcontracten binnen een van onze bedrijfsonderdelen (Vastgoed of Bedrijfsvoering). Jij onderhoudt de contacten met externe partijen waaronder leveranciers, andere woningcorporaties en stakeholders.

Ben jij onze nieuwe collega?
Ga je voor ons bedrijfsonderdeel Bewoners aan de slag, dan kom je te werken binnen het team contractonderhoud, wat bestaat uit 4 fijne en betrokken collega’s. Dit bedrijfsonderdeel is naast contractueel onderhoud voor technische installaties ook verantwoordelijk voor de uitvoering van planmatig onderhoud. Er werken zo’n 30 medewerkers aan meer dan 250 projecten en contracten.

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt 1-2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of werkomgeving;
• Je beschikt minimaal over een mbo werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van contractbeheer-methode(n), kennis van technische installaties is een pré.
• Je hebt ervaring met het onderhouden van verbindingen met meerdere stakeholders (in- en extern).
• Jij staat voor verbinden en beter en slimmer samenwerken.

We geloven in resultaten, en dat je deze bereikt door een goede samenwerking met collega’s en relaties. Hierbij handelen we altijd vanuit onze kernwaarden samen, lef en vertrouwen.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week;
• Een salaris in schaal H van de CAO Woondiensten. Het salaris is minimaal € 3.978,- en maximaal € 5.071,- per maand;
• Een kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten;
• Een eindejaarsuitkering;
• Een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling.

Bij Portaal vinden we een goede werk/privé balans belangrijk. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om op kantoor én thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en je krijgt een thuiswerkvergoeding. Ook kun je je werkuren flexibel over de week verdelen. We hebben een vitaliteitsbudget waarmee jij je sportschoolabonnement kunt betalen, óf wat je op kunt tellen bij je opleidingsbudget.

Over Portaal
Portaal is een grote en ambitieuze woningcorporatie. In totaal beheren we zo’n 52.000 woningen. Wij willen meer dan alleen betaalbare woningen bouwen, beheren en renoveren. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor leefbare en veilige buurten waar mensen naar elkaar omkijken en kunnen wonen in duurzame woningen. Onze vijf regiokantoren zijn verspreid over het midden van Nederland. Je vindt ons in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen. Het Huis van Portaal in Utrecht is ons centrale ontmoetingspunt.

Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over een van deze functie? Fijn! Stuur dan voor 2 maart 2026 je motivatiebrief en cv op via de solliciteerknop. Wil je eerst meer weten? Neem dan voor de functie van contractbeheerder technische installaties contact op met Henk van Voorthuizen interim manager planmatig onderhoud en contractmanagement. 06-10362844.

Goed om te weten
De gesprekken zullen gevoerd worden in de week van 2 maart. Een verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren. Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.