Constructie Bankwerker

De positie

Je gaat dagelijks aan de slag met de bouw van onze mobiele torenkraan! Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig samenstellen en hechten van onderdelen en complete constructies. Je krijgt alle benodigde materialen en weet precies hoe je deze controleert aan de hand van stuklijsten. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je scherp bent op kwaliteit en veiligheid. Zie je kansen om ons werk nóg beter of veiliger te maken? Dan horen we dat graag: jouw input maakt het verschil.

Over het bedrijf

Je ervaart al snel dat we technische mensen – mensen zijn. Ondanks dat Spierings inmiddels is uitgegroeid tot een grote organisatie, hebben we nog steeds het warme hart van een Brabants familiebedrijf. Er is veel aandacht voor elke medewerker en het gezin. Daarnaast zijn we ook resultaatgericht. Je wordt bij Spierings onderdeel van een groeiende, dynamische en technische innovatieve organisatie, waar hard wordt gewerkt en successen ‘to the max’ worden gevierd.

Door de torenkraan op wielen te zetten, veranderde Spierings al in de jaren 80 de industrie voor het verticale transport. Inmiddels is Spierings Mobile Cranes uit Oss uitgegroeid tot een toonaangevend/ trendsettend internationaal bedrijf. We bouwen letterlijk mee aan de dromen van anderen. Dat doen we met zo’n 370 enthousiaste medewerkers. Door de kraan der kranen mobiel te maken, combineert Spierings het beste uit twee werelden. Een compleet nieuwe kraan die nagenoeg overal kan komen. Spierings heeft alles in eigen huis, van engineering tot productie en van instructie aan de machinist tot totale service en revisie. Wie aan mobiele torenkranen en innovatie denkt, denkt aan Spierings Mobile Cranes!

Aanbod

Je wordt onderdeel van een groeiende, dynamische en technisch innovatieve organisatie, waar hard wordt gewerkt en successen ‘to the max’ worden gevierd. Daarnaast geniet je als Constructiebankwerker van:

• Een bruto maandsalaris van € 2.853,- tot € 4.059,-, afhankelijk van kennis en ervaring;
• De CAO Metalektro als basis arbeidsvoorwaardenpakket, met diverse positieve afwijkingen;
• Een premievrij pensioen op basis van een middelloonregeling, wat een behoorlijk netto voordeel oplevert;
• Flexibele werktijden met mogelijk een halve dag vrij door inzet ADV;
• 27 vakantiedagen en 13 dagen ADV (bedrijfssluiting tussen Kerst en Oud & Nieuw);
• Een goede reiskostenregeling;
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Gratis fruit op de werkplek;
• Regelmatig leuke activiteiten omdat werken ook vooral leuk moet zijn;
• Een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kan genieten van een verantwoorde lunch tegen een schappelijke prijs.