Business-informatieanalist

Business-informatieanalist

Sla de brug tussen de business en IT, en draag zo bij aan de missie van Voertuig Regelgeving & Toelating: Nederland veilig en duurzaam op weg helpen.

Dé verbindende factor tussen de business en IT: jij bent het als business-informatieanalist bij de RDW. In jouw functie focus je op de realisatie van optimale digitale systemen en werkprocessen. En dat bij Voertuig Regelgeving & Toelating, de divisie waar innovatie en vernieuwing aan de orde van de dag zijn. Mooi toch, dat jij zorgt dat optimalisaties in de bedrijfsvoering en innovaties uit de automotive goed landen? Een baan vol impact en mooie uitdagingen!

Interessant aan deze baan volgens unitmanager Projectmanagement Dielis

 Lees de verhalen van andere RDW’ers >

“Vernieuwen en verbeteren zijn binnen de RDW van groot belang. Je krijgt dan ook veel ruimte om te analyseren hoe we ons werk nóg beter en slimmer kunnen doen. Een gevarieerde rol, waarbij je onder meer gebruikerswensen ophaalt, onderzoekt welke functionaliteiten aan vervanging toe zijn én wat de impact hiervan is op de werkprocessen. Daarbij is lang niet alles in beton gegoten. Een interessant werkveld dus om ons in verder te brengen.”

Werken aan de mobiliteit van morgen

Binnen de divisie Voertuig Regelgeving & Toelating (VRT) zien we er onder meer op toe dat voertuigen en voertuigonderdelen voldoen aan de veiligheids- en milieueisen. Optimale werkprocessen en een passende digitale ondersteuning zijn hierbij onmisbaar. Continu optimaliseren we ons IT-landschap, zodat onze dienstverlening nóg soepeler verloopt. Hierin ben jij een belangrijke schakel. Binnen VRT kennen we de uitvoeringsdomeinen typegoedkeuringen, testen, ontheffingen en toegepaste innovatie. Voor welk domein jij aan de slag gaat, bepalen we samen met jou.

Jouw werk draait om de impact van nieuwe ontwikkelingen op de inrichting van werkprocessen en bijbehorende IT-systemen. Hoe dit er in de praktijk uitziet? Het ene moment bepaal je samen met gebruikers en IT-collega’s de wensen en eisen voor een nieuwe applicatie voor de registratie van typegoedkeuringsgegevens. Het andere moment duik je samen met een projectteam in het proces van auditeren van voertuigfabrikanten en lever je verbetervoorstellen op. De wijzigingen die voortkomen uit je verbetervoorstellen verwerk je in de proces- en gegevensmodellen. Ook begeleid je uitvoerende afdelingen bij het doorvoeren van (proces)verbeteringen.

Dit is jouw thuisbasis

Binnen de afdeling Projectmanagement & Support werk je in de unit projectmanagement aan de inrichting van efficiënte processen en een doeltreffende divisie Voertuig Regelgeving & Toelating. Je maakt deel uit van een gedreven team van ongeveer tien collega’s dat zich richt op businessarchitectuur en businessinformatieanalyse. Samen werk je dagelijks aan projecten en andere initiatieven binnen de organisatie.Je collega’s zijn stuk voor stuk professionals met veel kennis die dagelijks samenwerken om tot het beste resultaat te komen. Je krijgt de kans om mede richting te geven aan ons team dat in ontwikkeling is. Verder heb je veel contact met de collega’s van ons eigen ICT-bedrijf.

Sfeer proeven?

Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.577,- en € 6.447- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder

Je hebt de drive om onze divisie continu te verbeteren. Je beoordeelt daarbij steeds of nieuwe technologieën of werkwijzen bij kunnen dragen aan de business. En je neem graag initiatieven om je plannen uit te voeren. Ook help je anderen graag, kun je goed communiceren op verschillende niveaus en ga je analytisch te werk. En door je natuurlijke overtuigingskracht kun je je collega’s goed meenemen in jouw aanpak en adviezen.

Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Ervaring als business-informatieanalist op het snijvlak van processen en IT.
• De vaardigheid om je onze bedrijfsprocessen en gegevensmodellen snel eigen te maken en deze schematisch te verwerken.
• Expertise in het uitvoeren van een requirementsanalyse met de bijbehorende use case modellen,

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar ben je ervan overtuigd dat deze baan bij de RDW écht iets voor jou is? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature.

Word onze nieuwe business-informatieanalist

Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 30 juni via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Bert de Rooij, Recruiter op 06 46 02 61 62 of werkenbij@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum van deze vacature ontvang je een reactie op je sollicitatie.
• Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
• Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.