Business Developer Facultatief - Rotterdam, Netherlands

Business Developer Facultatief - Rotterdam, Netherlands

Business Developer Facultatief

Rotterdam | €5.152 – €8.583 | 31 – 38,75 uur

Ben jij commercieel gedreven, sterk in het bouwen van relaties en klaar om impact te maken in de wereld van facultatieve herverzekering? Wil je werken in een hybride rol vanuit ons kantoor in Rotterdam én deels vanuit Amsterdam? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij Aon Reinsurance Solutions.

Aon helpt bij het nemen van betere beslissingen

Bij Aon helpen we mensen wereldwijd om betere beslissingen te nemen die hun leven beschermen en verrijken. Als organisatie zijn we verbonden door vertrouwen, vormen we één inclusief team en zijn we gepassioneerd over het succes van onze collega’s en klanten.

Hoe jouw dag eruitziet

Als Business Developer Facultatief werk je in een team van acht specialisten, volledig gericht op facultatieve herverzekering. Je:

• Jaagt actief op nieuwe business en ontwikkelt proposities voor diverse branches.
• Onderhoudt intensief contact met verzekeraars en collega’s van Commercial Risk om kansen te identificeren.
• Beheert de commerciële aspecten van klantrelaties en bouwt aan een breed netwerk van acceptanten.
• Werkt samen met Aon Reinsurance-teams in Europa en blijft op de hoogte van de appetite en expertise van herverzekeraars.
• Blijft betrokken bij het plaatsingsproces, maar focust primair op business development.

In het tweede en vierde kwartaal beleef je piekperiodes door verlengingen, wat vraagt om stressbestendigheid en flexibiliteit in een dynamische omgeving.

Wat deze functie uniek maakt

Je opereert in een breed speelveld en krijgt de ruimte om nieuwe strategieën en initiatieven te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met collega’s in Rotterdam en Amsterdam, en bent regelmatig buiten de deur bij klanten en verzekeraars.

Binnen Aon Reinsurance Solutions werk je aan maatwerkoplossingen voor grote individuele schades en draag je bij aan het versterken van onze marktpositie in facultatieve herverzekering.

Vaardigheden en ervaring die bijdragen aan succes

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in de branche, met aantoonbare ervaring in business development.
• Sterk netwerk van acceptanten binnen verzekeraars.
• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Vloeiende beheersing van Engels.
• Sterke onderhandelings- en adviesvaardigheden.
• Proactieve, energieke houding en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Hoe wij onze collega’s ondersteunen

Naast een vast bruto maandsalaris ontvang je een flexibele component van 19,21%, te besteden aan extra verlof of als maandelijkse uitbetaling.

Je profiteert van:

• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• Leaseauto.
• Premievrij pensioen.
• Twee Aon Wellbeing Days per jaar.
• Hybride werken via ons Smart Working model.

En nu?

Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Cees Roffelsen, Talent Acquisition Business Partner via .

Na je sollicitatie

• Ontvang je direct een bevestiging.
• Neemt onze Talent Acquisition Specialist na een zorgvuldige CV-selectie contact met je op.
• Volgt een kennismakingsgesprek en een vervolggesprek met de manager van deze vacature.

#LI-Hybrid #LI-CR4