Begeleider Coach Niet Aangeboren Hersenletsel Amsterdam

Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in dit vakgebied? Ons Tweede Thuis is op zoek naar ervaren begeleiders coach medewerkers voor deze doelgroep. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.
Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen
Frisse ideeën en nieuwe inzichten geven. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol ervaring. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega’s zorg je als begeleider coach voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten met NAH. Je biedt een veilige en betrouwbare omgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Jij maakt het mogelijk als begeleider coach. Verder ben jij bezig met:

• Multidisciplinair samenwerken en bijwonen MDO’s;
• Systeemgericht werken met cliënten, familie en begeleiders;
• Meedenken over deskundigheid team en ontwikkelen leervragen;
• Bijdragen aan de kwaliteit van zorg en begeleiding op de locatie en coachen van medewerkers in methodisch werken

Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met NAH is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de NAH doelgroep kan je hier vinden: NAH - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Wij zoeken een begeleider coach op de volgende locatie

• Zoelenkerkstraat - WL Zoelenkerkstraat - Voor mensen met een beperking

“Ik ben enorm veranderd sinds ik bij Ons Tweede Thuis werk. Ik heb veel meer zelfvertrouwen. Ik kreeg alle ruimte om te ontdekken waarom dit werk bij mij past en dat liet mij zelf ervaren dat ik veel sterker ben dan ik dacht. Ik ben nu iemand die zijn plek heeft ingenomen in de maatschappij en ook een belangrijke bijdrage levert.” - Daan van Dijl, persoonlijk begeleider

Jij krijgt

Als begeleider werk jeuur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:

• een goed salaris: Als begeleider coach betekent dit tussen €2.992,- en € 4.178,- (schaal 45 van de CAO Gehandicaptenzorg)
• extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
• tijdelijke bonus: Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris
• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Kies zelf hoe je jouw extra arbeidsvoorwaarden inzet via het digitale platform Alleo. Voor vitaliteit, ontwikkeling of gewoon extra vrije tijd
• vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf
• pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later
• eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak
• reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist

Hierin herken jij jezelf
Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je werkt gestructureerd en geeft houvast met duidelijke kaders. Je neemt regie en kunt de zorg coördineren, zowel in de dagelijkse praktijk als in afstemming met familie en specialisten. Je durft beslissingen te nemen wanneer de situatie daarom vraagt.

Ook heb je als begeleider coach niet aangeboren hersenletsel

• een (afgeronde) zorg opleiding op mbo4 of hbo-niveau (MMZ/SPW)
• je bent bereid onregelmatig te werken
• jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van NAH en/of NAH+, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen
• jij schrikt er niet voor terug om ook intensieve ADL zorg te geven

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?
Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met niet aangeboren hersenletsel? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als begeleider coach niet aangeboren hersenletsel. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.
Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via of.

Overige informatie

• Deze vacature sluit zodra wij een collega gevonden hebben. Wacht dus niet te lang met solliciteren
• Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Kandidaten die ongevraagd worden voorgedragen worden gezien als sollicitanten vanuit eigen werving. Er kunnen hier dan ook geen rechten aan worden ontleend