Begeleider Coach - Flexpool

'Samen werken we aan een "goed leven voor de cliënten". Word jij Begeleider Coach in de Flexpool en ga je verschillende locaties periodiek ondersteunen?

Wat ga je doen?

Als begeleider coach ondersteun je het team bij het verbeteren van de werkprocessen en de kwaliteit van de geboden zorg en begeleiding. Je coacht en begeleidt het team o.a. op methodisch werken (Triple C methodiek, Urlings, Laccs), reflectievermogen en het oplossend vermogen. Hierin krijg jij, naast het realiseren van de vastgestelde doelen van de locatie, een cruciale rol.
Jij als begeleider coach ziet erop toe dat de cliënt de begeleiding ontvangt die aansluit bij zijn of haar vraag, op een manier die de ontwikkeling, de eigen regie en de zelfredzaamheid bevordert. Je bent er voor het uitwisselen van ervaringen, knelpunten en het maken van de (cliënt)plannen. Je ondersteunt de begeleiders bij de contacten en samenwerking met het netwerk. Je hebt de regievoering over de methodische cyclus binnen je team. Concreet betekent dit dat je meekijkt bij persoonlijk begeleiders en ondersteunt waar nodig.
Als begeleider coach geef je coaching "on the job". Dit betekent dat je meewerkt waarbij je oog hebt voor de kwaliteit en efficiëntie van het team. Je inventariseert vragen en knelpunten en geeft oplossingsgerichte feedback aan de hand van wat je ziet. Hierdoor wordt zowel systematisch werken als de kennis en kunde van teamleden op het gebied van het begeleiden en/of verzorgen van de cliënten op een hoger niveau gebracht.
Methodisch werken betekent dat je ondersteuning, coaching en training kan bieden aan collega's van de locatie waar je die periode gaat werken. Je zult, naast de medewerkers van de locatie nauw samenwerken met de andere Begeleider Coaches, de Gedragskundigen en de Locatiemanager. Hierbij neem je deel aan het Begeleidingsteam (BT) van de locatie.
Waar kom je te werken?
In deze functie werk je gedurende 4 tot 8 maanden op diverse locaties binnen Ons Tweede Thuis – een mooie kans om breed ervaring op te doen binnen onze organisatie.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.
Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.
Ons Tweede Thuis als werkgever
Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.
Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij:

• Een functie voor 24 tot 28 uur per week;
• De functie is ingedeeld in schaal 45 van de CAO gehandicaptenzorg met een bruto maandsalaris van minimaal 2.992,- en maximaal 4.178- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantie uren en 57 uur balansverlof per jaar(o.b.v. een contract van 36 per week)
• Reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid tot het volgen van diverse scholingen en trainingen op maat o.a. via GoodHabitz

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring en affiniteit in het werken met verschillende doelgroepen binnen de VG sector;
• Je werkt mee vanuit een team op een dag of wooncentrum, waarbij de diverse werkzaamheden worden uitgevoerd volgens rooster;
• Je hebt minimaal een zorg gerelateerd niveau 4 diploma aangevuld met ruime ervaring in het werken met de doelgroep en hbo werk-/ denkniveau;
• Aantoonbare kennis en opleiding van het expertisegebied Triple C. Urlings, Laccs of de bereidheid hiervoor kennis op te doen;
• Je beschikt over leiderschapskwaliteiten die je graag op een coachende manier inzet;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, kunt feedback geven en ontvangen;
• Je staat open om te leren en jezelf te ontwikkelen in deze functie

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met: Mirjam van der Neut of Querine van Ingen van de Flexpool, tel.nr.of e-mail:

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.