BBL Leerplek Retail Amsterdam Zuidas

Als BBL’er Retail in onze Coolblue winkel leer je het vak terwijl je direct meewerkt in de praktijk. Je helpt klanten met hun vragen en geeft advies waar ze echt iets aan hebben. Met jouw service zorg je dat ze met een goed gevoel de winkel uitlopen. Ondertussen volg je je opleiding, pas je wat je leert direct toe en groei je met hulp van ervaren collega’s stap voor stap uit tot een zelfstandige retailprofessional. * Aan de slag als winkelmedewerker en tegelijk alles leren over onze producten en onze missie; klanten verwonderen. 

• Klanten adviseren met jouw (groeiende) productkennis en door de juiste vragen te stellen.
• Altijd passende oplossingen bieden, zodat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach.
• Processen in de winkel verbeteren. Door bijvoorbeeld na te denken over hoe we meer kunnen bijverkopen.
• Jezelf uitdagen met targets en je verkoopskills naar een hoger niveau tillen. * Een salaris van €2.562,- per maand op basis van 40 uur. Je salaris gaat ieder jaar omhoog.
• Flexibel rooster. Je deelt zelf je uren in, zodat je voldoende tijd hebt om je lessen te volgen en schoolopdrachten te maken.
• 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10km of meer). 
• 29 vakantiedagen o.b.v. Een fulltime contract. 
• Persoonlijke aandacht. Samen met je praktijkbegeleider zorg je dat jij je blijft ontwikkelen en je je opleiding succesvol kan afronden. 
• De kans om elke dag te leren van ervaren collega’s, trainingen uit onze eigen Studiefabriek en 1-op-1 coaching.
• Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Shift Lead.
• Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals 

  Mudmasters

  en 

  winkelwedstrijden

  . 
• Korting op alle spullen die we verkopen. * Volgt een BBL mbo 3 of mbo 4 opleiding richting Retail Specialist of Retailmanager.
• Minimaal 3 volle dagen per week beschikbaar. Je werkt 8 uur op een dag. 
• Goed Nederlands spreken en schrijven, zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen.
• Je goed inleven in onze klanten en hun (product)behoeften.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag laten zien. Dit wordt door ons vergoed. Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.