AFAS Consultant HR & Payroll

Bedrijfsomschrijving

Je komt terecht bij een gespecialiseerde dienstverlener die organisaties ondersteunt bij het verbeteren van HR-, payroll- en administratieve processen met AFAS. De uitvalsbasis is regio Ede, met opdrachten bij organisaties in onder andere onderwijs en zakelijke dienstverlening door heel Nederland. Je werkt in een team van consultants met korte lijnen en inhoudelijke afstemming over aanpak, inrichting en keuzes.

Aanbod

• €4.250–€6.250 bruto per maand (o.b.v. fulltime 38,5 uur)
• Vast
• Ede
• 32-40 uur
• Persoonlijk ontwikkelbudget en onbeperkt toegang tot e-learning
• 28 vakantiedagen per jaar
• Leaseauto mogelijk (afhankelijk van reisbewegingen)

Je werkt aan meerdere omgevingen en vraagstukken, met collega’s om op terug te vallen. Daardoor blijft het inhoudelijk scherp en praktisch uitvoerbaar.

Ben je geïnteresseerd en wil jij als AFAS Consultant HR & Payroll aan de slag? Solliciteer nu op deze vacature.

Binnen een werkdag nemen we contact op om jouw sollicitatie door te nemen.

Wil jij eerst meer weten over deze vacature voor je solliciteert?

Neem dan contact op met Luc via:

T. 06-57 41 98 63

M. [email protected]

Wil jij als AFAS Consultant HR & Payroll organisaties helpen hun HR- en payrollprocessen in AFAS strak en toekomstbestendig in te richten, met afwisseling tussen hybride werken en klantlocaties? Solliciteer dan direct!

Als AFAS Consultant HR & Payroll help je organisaties hun HR- en payrollprocessen beter in te richten en te automatiseren in AFAS. Je start met het doorgronden van de huidige werkwijze en vertaalt verbeterpunten naar concrete inrichting: workflows, formulieren, autorisaties, personeelsdossiers en payroll-gerelateerde processtappen. Je test wijzigingen met key users, ondersteunt bij vragen uit de organisatie en legt keuzes en instellingen vast in documentatie.

Regelmatig werk je ook aan optimalisaties en koppelingen (bijvoorbeeld via API’s) zodat HR- en payrolldata betrouwbaar doorloopt. In de praktijk ben je voor klanten vaak de functioneel beheerder AFAS HR/Payroll die overzicht houdt en zorgt dat wijzigingen gecontroleerd live gaan.

• Afgeronde hbo-opleiding (bijv. HRM, Payroll, bedrijfskunde, ICT of vergelijkbaar);
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring (bijv. consultant, applicatiebeheerder, functioneel beheerder of HR/payroll-rol met systeemverantwoordelijkheid);
• Ervaring met AFAS Profit (HR/Payroll) is een pré, of je hebt ervaring met vergelijkbare software en leert AFAS aantoonbaar snel;
• Ervaring met rapportages, datamodellen en/of systeemkoppelingen is een pré.

Je werkt gestructureerd, stelt scherpe vragen en communiceert duidelijk met HR, payroll en IT. Je bewaakt scope en verwachtingen zonder de samenwerking stroef te maken.