Adviseur Werving en Selectie & Projectleider

Over de functie

Herken je dat gevoel, dat je een organisatie écht vooruit kunt helpen? Als Adviseur Werving en Selectie & Projectleider krijg je de kans om een blijvende impact te maken. Je bouwt mee aan een modern recruitmentfundament, wat essentieel is voor het aantrekken van toptalent in de huidige arbeidsmarkt. In deze rol ben je de drijvende kracht achter cruciale projecten. Je verbetert onze zichtbaarheid als werkgever door een scherpere arbeidsmarktcommunicatie neer te zetten. Daarnaast zorg je voor een soepele implementatie van een gloednieuw ATS-systeem, wat onze processen efficiënter maakt. Denk aan het uitrollen van een promotiefilm en het optimaliseren van recruitmentkanalen. Je analyseert kritisch de bestaande werving- en selectieprocessen en komt met concrete aanbevelingen om deze te perfectioneren. Waar mogelijk, zet je deze verbeteringen direct in gang, zodat de organisatie een vliegende start maakt. Bovendien zorg je ervoor dat de reguliere recruitmenttaken doorlopen, met een focus op het uitzetten van vacatures. Deze opdracht biedt je de unieke gelegenheid om je stempel te drukken op de toekomst van recruitment. Klaar om deze uitdaging aan te gaan en het verschil te maken?

Wat je gaat doen

Als Adviseur Werving en Selectie & Projectleider krijg je de unieke kans om jouw stempel te drukken op de toekomst van recruitment. Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en ziet direct de impact van jouw werk. Dit is jouw kans om te groeien in een rol waarin je verantwoordelijk bent voor cruciale verbeteringen en een duurzaam fundament legt voor het aantrekken van toptalent.

• Je geeft leiding aan het project voor het implementeren van het nieuwe ATS-systeem Ubeeo, inclusief alle benodigde configuraties en trainingen.
• Je ontwikkelt en implementeert een arbeidsmarktcommunicatiestrategie, inclusief de creatie van promotiemateriaal en het optimaliseren van online zichtbaarheid.
• Je analyseert de bestaande werving- en selectieprocessen, identificeert knelpunten en doet concrete aanbevelingen voor verbetering.
• Je voert waar mogelijk direct verbeteringen door in de werving- en selectieprocessen om een vliegende start te garanderen.
• Je coördineert en plaatst vacatures, en beheert het contact met kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces.

Deze rol biedt je de mogelijkheid om een tastbare bijdrage te leveren aan de effectiviteit van onze werving en selectie, en zo direct impact te hebben op het aantrekken van de juiste professionals.

Functie-eisen

Als Adviseur Werving en Selectie & Projectleider ben je een proactieve aanpakker met een scherp oog voor detail. Je bent een strategische denker die complexe projecten overziet en tot een succesvol einde brengt. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je mensen te verbinden en draagvlak te creëren binnen de organisatie. Je bent niet bang om initiatief te nemen en ziet kansen om processen te optimaliseren, waarbij je altijd streeft naar het beste resultaat.

Je bent een teamspeler die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig uitstekend functioneert. Je brengt een frisse blik en een positieve energie mee, waarmee je anderen inspireert. Je bent nieuwsgierig, leergierig en altijd op zoek naar manieren om jezelf en de organisatie te verbeteren. Deze rol vraagt om iemand die met enthousiasme en daadkracht aan de slag gaat en een blijvende impact wil maken op ons recruitmentfundament.

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur werving en selectie bij een overheidsinstelling.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de implementatie van een ATS-systeem.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitrollen van een arbeidsmarktcommunicatietraject bij een gemeente.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Herken je jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid? Solliciteer dan nu en bouw mee aan de toekomst van recruitment!

"De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat."

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Adviseur Werving en Selectie & Projectleider die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.