Adviseur Werving en Selectie (24-36 uur)

Breng overzicht, denk kritisch mee en vind talent door jouw inzichten om te zetten in scherpe wervingsacties.

Met een groeiend aantal inwoners bouwen we aan een toekomstbestendige gemeente. Daarom zoeken we een:

Adviseur Werving en Selectie (24-36 uur)

Die graag adviseert en structureert

• Kun je leidinggevenden helder adviseren?
• Denk jij kritisch mee over hoe we de juiste doelgroep bereiken?
• En houd je overzicht wanneer er veel vacatures tegelijk lopen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken in een organisatie die volop in beweging is. Een gemeente met lef om te vernieuwen en met dorpen waar mensen naar elkaar omzien. In Oss staan we nooit stil. We denken groot en doen gewoon. Er is altijd iets te ontdekken én te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Dit ga je doen

Als Adviseur Werving en Selectie voer je intakes met leidinggevenden om de vacaturebehoefte, het profiel, de doelgroep en de beste wervingsaanpak scherp te krijgen. Verder draag je actief bij aan een toekomstgerichte en inclusieve aanpak van werving en selectie binnen de organisatie. Je werkt in een omgeving waarin veel gebeurt. Jij brengt overzicht en zorgt voor een goedlopend werving en selectieproces.

Je werkt nauw samen met collega‑adviseurs en ondersteuners. Jullie stemmen de werkverdeling af, helpen elkaar waar nodig en nemen elkaars werk over bij afwezigheid. Zo blijft het wervingsproces toegankelijk, professioneel en goed georganiseerd en vormen jullie als team samen een sterke en betrouwbare partner voor de organisatie.

In deze rol ontwikkel je je stapsgewijs richting het brede takenpakket van een W&S‑adviseur. Naarmate je verder groeit neem je steeds meer een adviesrol op je. Als onderdeel van je inwerktraject start je met arbeidsmarktcommunicatie. Je schrijft en herschrijft vacatureteksten zodat deze helder, aantrekkelijk en inclusief zijn. Ook maak je korte, krachtige berichten voor LinkedIn, waarbij je aandacht hebt voor het aanspreken van verschillende doelgroepen.

Je maakt deel uit van het team Beleid en Advies binnen de afdeling Personeel en Organisatie. Dit team bestaat uit ongeveer vijftien collega’s, waaronder personeelsadviseurs, beleidsadviseurs en specialisten.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is

Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers.

We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 8. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Een individueel keuzebudget van 17,05%, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het ov naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Een opleiding of werkervaring binnen HR, communicatie, arbeidsmarktcommunicatie of een vergelijkbaar vakgebied.

En verder breng je mee

• Ervaring met het schrijven en redigeren van teksten, bij voorkeur voor vacatures of andere wervende communicatie.
• Inzicht in of interesse in inclusief werven en selecteren en de bereidheid je hierin verder te verdiepen.
• Het vermogen om met verschillende afdelingen en leidinggevenden samen te werken en hen duidelijk te adviseren.
• Voldoende handigheid met digitale systemen.

“Door de vele verschillende vacatures ben je in gesprek met collega’s uit de hele organisatie. Daardoor krijg je een goed beeld van wat er speelt binnen de gemeente. Samenwerken is vanzelfsprekend en initiatief wordt juist gewaardeerd.” - Yolanda Maas, Adviseur Werving en Selectie bij Gemeente Oss.

Laat van je horen!

Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website. Je sollicitatie kun je richten aan Cindy Spiertz, Afdelingshoofd Personeel & Organisatie.

Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen.

Heb je vragen over deze vacature? Vanwege de carnavalsvakantie zijn we minder goed bereikbaar. Mail je telefoonnummer en het moment waarop we je kunnen bereiken naar [email protected], dan neemt Yolanda Maas, Adviseur Werving en Selectie, zo snel mogelijk contact met je op.

Goed om te weten:

• Na je sollicitatie nemen we contact met je op over het vervolg van de procedure. We plannen gesprekken in overleg en stemmen de vervolgstappen af op jouw agenda. De vacature sluit zodra we de juiste persoon hebben gevonden.
• Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.