Adviseur Personeel & Organisatie

Over de functie

Stel je voor: je zit aan tafel met een programmamanager die worstelt met complexe personele vraagstukken, terwijl je tegelijkertijd de politiek-bestuurlijke context scherp in de gaten houdt. Als Adviseur Personeel & Organisatie ben je de spil in deze dynamische omgeving. Je werkt aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan een sterke, duurzame en leefbare provincie. Jouw impact is direct merkbaar. Je adviseert managers over organisatie- en personele vraagstukken en zorgt voor de juiste toepassing van cao, wet- en regelgeving. Dit doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met personeelsconsulenten, recruiters en arbeidsjuristen. Je bent de stevige sparringpartner die het verschil maakt. Een uniek aspect van deze rol is het adviseren binnen een uitgesproken politiek-bestuurlijke context. Je beweegt je op het snijvlak van organisatie, bestuur en politiek, wat vraagt om bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn. Denk aan advisering voor programma's als Openbaar Bestuur en Management, het Kabinet en de Griffie. Naast je adviserende rol, werk je ook mee aan diverse HR-gerelateerde projecten. Dit kan variëren van het opzetten van een interim managementpool tot de inzet van reservisten. Deze projecten dragen direct bij aan de doelstellingen van het programma Menselijk Kapitaal, waar jij als adviseur deel van uitmaakt. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en jouw stempel te drukken op een organisatie die volop in beweging is? Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

Wat je gaat doen

Als Adviseur Personeel & Organisatie krijg je de kans om je stempel te drukken op een organisatie die volop in beweging is. Je duikt diep in complexe vraagstukken, waarbij je niet alleen adviseert, maar ook meewerkt aan strategische projecten die direct bijdragen aan een sterke en duurzame provincie. Ervaar de voldoening van het begeleiden van managers en het navigeren door een dynamisch speelveld.

• Adviseren van managers over organisatie- en personele vraagstukken, inclusief cao, wet- en regelgeving.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor management binnen toegewezen programma’s.
• Nauw samenwerken met personeelsconsulenten, recruiters en arbeidsjuristen.
• Adviseren binnen een politiek-bestuurlijke context, zoals voor het programma Openbaar Bestuur en Management.
• Uitvoeren van HR-gerelateerde projecten, zoals het opzetten van een interim managementpool.

Je speelt een cruciale rol in het vormgeven van het personeelsbeleid en de organisatieontwikkeling, waarbij je expertise en bestuurlijke sensitiviteit het verschil maken.

Functie-eisen

Jouw adviesvaardigheden zijn van topniveau en je benadert situaties met een positief kritische blik. Je bent doortastend, schakelt moeiteloos tussen verschillende organisatieniveaus en past je stijl aan de context en gesprekspartner aan. Met jouw ervaring heb je een duidelijke visie ontwikkeld op het HR-vakgebied en ben je bekend met uiteenlopende HR-thema's binnen complexe organisaties. Je bent een teamspeler die graag meedenkt en bijdraagt aan een professionele werkomgeving.

• Je beschikt over minimaal een HBO-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als P&O adviseur, waarvan minimaal 2 jaar binnen een grote organisatie met meer dan 1000 medewerkers.
• Je hebt actuele kennis van de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Je hebt ervaring met werken en adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent organisatiesensitief en bestuurlijk bewust.

Ben jij de Adviseur Personeel & Organisatie die wij zoeken, en klaar om een cruciale rol te spelen in een dynamische omgeving? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!

De Provincie Noord‑Brabant is een organisatie waar ruim 1600 professionals werkzaam zijn. Samen werken zij aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan een sterke, duurzame en leefbare provincie. Binnen de provincie werken we in verschillende programma’s aan de realisatie van deze opgaven. Aan het hoofd van ieder programma staat een tweehoofdig duo: een programmamanager, verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing, en een H‑manager, verantwoordelijk voor de mens‑ en organisatiekant. Samen vormen zij het integraal management van een programma en geven zij leiding aan de mensen die binnen het programma werkzaam zijn.

Deze inhuuropdracht betreft vervanging wegens zwangerschapsverlof.

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Adviseur Personeel & Organisatie die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.