Adviseur Leren & Ontwikkelen

Klinkt dit als dé functie voor jou? Neem dan contact op met [email protected]

Zet L&O op de kaart! Bouw mee aan de 'Basis op Orde', vertaal onze nieuwe visie naar de BROS-academie en versterk ons team P&O in een dynamische gemeentelijke context.

Functie omschrijving Specialist L&O

Onze organisatie is volop in beweging. Per 1 januari 2026 is onze nieuwe organisatievisie geïmplementeerd, inclusief een nieuwe structuur en een cultuurprogramma. Een cruciaal thema hierin is ‘de Basis op Orde’. Voor team P&O zoeken wij een interim specialist die op korte termijn de regie neemt op het fundament van Leren & Ontwikkelen (L&O).

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van een heldere opdrachtformulering voor de L&O-functie binnen onze organisatie.

• Het ontwerpen van het proces en de spelregels voor een organisatiebreed opleidingsplan.

• De vertaling van de organisatievisie naar een concreet opleidingsprogramma en leerlijnen binnen onze BROS-academie.

• Het doorontwikkelen van het opleidingsaanbod en het vormgeven van de regionale onboarding, in nauwe samenwerking met de medewerker L&O (beheerder van de academie).

Om deze opdracht succesvol in te vullen, voldoe je aan de volgende harde criteria:

• HBO werk- en denkniveau: Aantoonbaar via diploma of ervaring.

• Ervaring L&O: 2 tot 3 jaar ervaring met complexe vraagstukken op het gebied van leren & ontwikkelen.

• Visievertaling: Ervaring met het vertalen van een organisatievisie naar een concreet opleidingsprogramma.

• Systemen: Ruime ervaring met het werken met een Learning Management Systeem (LMS).

• Context: Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke context.

Jouw expertise is goud waard, en dat zie je terug in ons aanbod. Wij geloven in een gezonde werk-privébalans en bieden je de ruimte om je werk in te richten op een manier die bij jou past:

• Salaris conform de CAO Gemeenten: Een inschaling die recht doet aan jouw jarenlange ervaring binnen het sociaal domein (Schaal 10, afhankelijk van je specifieke rol en senioriteit).

• Individueel Keuzebudget (IKB): Bovenop je salaris ontvang je een IKB van 17,05%. 

• Directe impact, korte lijnen: Je komt terecht in een team van gelijkgestemde professionals waar jouw mening over procesverbetering echt telt.

Het betreft een opdrachtgever in regio Helmond.Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau met een focus op de publieke sector. Wij geloven in een persoonlijke aanpak en verbinden professionals die echt het verschil willen maken met organisaties die volop in ontwikkeling zijn.