Adviseur Human Resource Development (interim/20 uur)

Wil jij bouwen aan leren en ontwikkelen binnen een onderwijsorganisatie? In deze rol als Adviseur Human Resource Development vertaal je strategische ambities naar concrete plannen en draag je direct bij aan werkgeluk, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Voor een onderwijsinstelling in Helmond zoeken we een Adviseur Human Resource Development voor een tijdelijk project. Je werkt samen met HR, onderwijskundige adviseurs en leidinggevenden om leren en ontwikkelen verder te professionaliseren binnen de organisatie.

Zie jij jezelf als de Adviseur Human Resource Development die dit vraagstuk naar een concreet en succesvol plan kan brengen? Dan komen wij graag in contact!

• In kaart brengen van ontwikkel- en scholingsbehoeften;
• Gesprekken voeren met medewerkers en leidinggevenden over leren en ontwikkelen;
• Vertalen van strategische kaders naar een concreet professionaliseringsplan;
• Adviseren over passende leer- en ontwikkelinterventies;
• Samenbrengen van alle input tot een uitvoerbaar en samenhangend geheel.

Daarnaast werk je een realistische professionaliseringsbegroting uit en adviseer je over de inzet van een Learning Management System dat aansluit bij de visie op leren en ontwikkelen.

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Development;
• Ervaring met het opstellen en implementeren van professionaliseringsplannen;
• Ervaring binnen het onderwijs is een sterke pré;
• Strategisch sterk, maar ook pragmatisch in uitvoering;
• Zelfstandig, communicatief sterk en in staat om draagvlak te creëren.

Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische en haalbare oplossingen.

• Tarief tot €72,- per uur (voor ZZP) óf salaris tot €2.800 bruto p/m (o.b.v. 20 uur);
• Tijdelijke opdracht (projectbasis);
• Start: 1 juni 2026;
• Einddatum: 31 december 2026 (geen verlenging);
• 16–20 uur per week;
• Locatie: Helmond.

Deze rol staat open voor zowel ZZP’ers als kandidaten in loondienst.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.