Accountmanager Ledenwerving & Relatiebeheer

De positie

Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe leden en het onderhouden van contacten met al aangesloten leden van de NBBU. Je bouwt aan duurzame relaties, creëert commerciële kansen en vertegenwoordigt de NBBU in de markt.

Tot je takenpakket behoort:

• Adviesgesprekken voeren op directieniveau, waarbij je overtuigt met de voordelen van het NBBU-lidmaatschap
• Relaties onderhouden en verder uitbouwen met bestaande leden
• Marktkansen signaleren en benutten (“antenne” in de markt, netwerken)
• Je bedenkt (commerciële) acties en activiteiten én voert deze zelf uit
• De NBBU vertegenwoordigen op events en bijeenkomsten.

Over het bedrijf

De NBBU is sinds 1994 een toonaangevende brancheorganisatie voor de flexmarkt. De organisatie is gevestigd in Amersfoort en behartigt de belangen van haar leden, ondersteunt hen met kennis, juridisch advies en opleidingen en draagt bij aan een professionele, toekomstbestendige en eerlijke arbeidsmarkt.

Wat breng jij

• Hbo werk- en denkniveau
• Relevante commerciële werkervaring
• Bij voorkeur afkomstig uit de flexbranche
• Zelfstandig én een teamspeler
• Hands-on mentaliteit; zelfstartend
• Sensitiviteit en proactiviteit

Als persoon:

Je bent ondernemend, verbindend en resultaatgericht. Je houdt van vrijheid, neemt verantwoordelijkheid, werkt graag samen in een klein team met specialisten en past binnen een cultuur van “doe maar gewoon” en samenwerken binnen een platte organisatie. Je bent commercieel, maar niet gedreven door sales targets en harde KPI’s, Uiteraard zie je kansen en sluit je graag deals, maar je hebt ook een lange adem en wil niet álles binnenhalen. Met andere woorden: je voelt je thuis in een commerciële rol in een non profit organisatie.

Aanbod

• Salaris tot € 6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring op fulltime basis (4 dagen werken is mogelijk)
• Binnen enkele jaren beoogd opvolger van het Hoofd Ledenbeheer
• Leaseauto
• Uitstekende pensioenregeling
• Collectiviteitskorting zorgverzekering mogelijk
• 25 vakantiedagen
• 6,5 ATV-dagen
• Opleidingsbudget
• Hybride werken mogelijk
• Veel vrijheid gecombineerd met veel verantwoordelijkheid.

Paul de Fouw

Senior Consultant W&S

Heb je vragen?